オクラホマシティ、OK（プレスリリース - 2010年9月18日） - Paycomは、企業の財務業績の向上とキャッシュフローの増加を支援するために設計された別のツールの導入を発表しました。新規採用者の10〜20％が税額1,200ドル〜9,000ドルの資格を持つため、Paycomはこれらのクレジットを識別、保護、管理して、年間110億ドル以上の収入を税額控除に充てるプログラムを設計しました。米国政府から。
$config[code] not foundPaycomの新しく作成された税額控除およびインセンティブ部門は、以前はTax Break LLCのRichard Stupanskyの指示の下にありました。 「残念ながら、クレジットの申請には面倒なプロセスがあるため、わずか5〜7％の企業が税額控除を利用しています。彼らは単にクレジットがプロセスに含まれる時間と努力に見合う価値がないことを決定します。 Stupansky氏は、企業はこの経済の成長に苦労しており、日々業務を遂行することに夢中になっているため、すべてをタイムリーに処理するための要件を常に満たすことはできません。
ペイコムのユーザーフレンドリーなプログラムは、文字通りリスクや投資なしで、クライアントのプロセスを事前に限定し、数百の税額控除を計算し、保証することができます。このプログラムは臨時費用ベースであるため、税額控除が発生した場合にのみ雇用主に料金が請求されます。税額控除は連邦納税義務および四半期ごとに見積もられる連邦税納付金に適用されるため、この税額控除は収益に直ちに影響を与える可能性があります。
統計的には、5人に1人の割合で、10人に1人の候補者が、3000種類を超える州または連邦の税額控除の少なくとも1つの資格を得ます。このことを念頭に置いて、Stupanskyは、PaycomのTax Creditモジュールを使用して、戦略的な雇用慣行の実施を支援することをお勧めします。 「これらの増え続けるグループをあなたのリクルート活動でターゲットにするための戦略を作成することによって、あなたは利用可能な税額控除を増やすことができますあなたの納税義務を大幅に減らすかさらには排除します。税額控除は、連邦政府の責任に対する減額ではなく、減額のための1ドルです。これにより、税控除を利用していない企業の90％以上が一歩先を行くことになります。」
税額控除の適格性を確認するための従来の方法は非常に面倒で時間がかかります。Paycom独自の単一アプリケーション技術は、雇用主が求職者を事前審査するために給与計算および人事システムに入力できる唯一のものです。 Paycomのテクノロジは、任意の数の税額控除について即時の適格性通知を提供します。
Paycomについて
オクラホマシティに本拠を置くPaycomは、1998年に最初の100％オンライン給与計算プロバイダーとしてインターネット給与計算市場を開拓しました。米国ではフルサービス給与の最大のオンライン専用プロバイダーであるPaycomは、アトランタ、オースティン、シャーロット、シカゴ、ダラス、デンバー、フォートワース、ヒューストン、アーバイン、ロサンゼルス、フェニックス、セントのオフィスから50州すべての顧客にサービスを提供しています。ルイ、タンパ、タルサ。詳細についてはwww.paycomonline.comをご覧ください。
