景気後退は非常に深刻であったため、雇用に関する最近の議論の多くは、2007年12月に景気後退が始まってからの期間に焦点を当ててきました。小規模、中規模、大規模など、あらゆる規模の企業
しかし、2000年以降、長期間にわたって仕事の状況を見てみると、特に規模の異なる企業では、パターンは異なります。
$config[code] not found下の図では、自動データ処理（ADP）によって収集されたデータを使用して、2000年12月の小規模、中規模、および大規模な施設で雇用されている人数をプロットしています。 ADPは、給与計算サービスを利用している小規模（1〜49人の従業員）、中規模（50〜499人の従業員）、および大規模（499人以上の従業員）の民間部門の雇用数を毎月報告しています。
しかし、データには他に2つの傾向があります。まず、過去10年間で大規模な施設が最も多くの仕事を失い、次に中規模の施設が続いています。 2010年3月には、500人以上の労働者を抱える事業所は、2000年12月に彼らのために働いていた人々の84.3パーセントしか雇用していません。
第二に、最後の景気後退から現在の景気後退までの期間中、小規模事業所は多くの仕事を追加しました。多くの、実際、彼らは現在、2000年12月に持っていた労働者の103.5パーセントを雇用しています。
事業所は企業ではないため、これらのデータから企業についての結論を導き出すことには少し注意が必要です。米国の国勢調査によると、「事業所は、商取引が行われ、給与と雇用の記録が保存される単一の物理的な場所です」が、企業は「共通の所有または管理下にある1つ以上の事業所のグループ」です。
多くの企業は多くの小規模事業所で構成されているため、小規模事業所で働くことは小規模企業で働くことよりもはるかに一般的です。たとえば、地元のスターバックスは500人未満の従業員を抱える施設ですが、そこで働いている人々は大企業に雇われています。
さらに、3つの規模の民間部門の事業所で雇用されている人々の数は偶数からかけ離れています。 2010年3月には、500人以上の事業所で16.4％の民間部門労働者しか見つかりませんでしたが、50〜499人の事業所で38.5％、1〜49人の事業所で45.1％が見つかりました。
これらの警告にもかかわらず、ADP番号は重要な傾向を示しています。過去10年間で、雇用は大規模な事業所から小規模な事業所へと変化しました。景気後退中に小規模事業所の雇用が減少したにもかかわらず、2000年よりも小規模事業所で働く人々の数が増えています。中規模または大規模の事業所についても同じことは言えません。
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