あなたの配偶者の雇用主が彼を新しい市、郡、または州に移動させた場合、あなたの家族は新しい家に引っ越すしかないかもしれません。新しい場所が仕事から離れすぎている場合は、辞職して自宅に近い新しい雇用を探すことができます。州法により、あなたはこれらの状況下で失業保険の補償を受ける資格があるかもしれないし、ないかもしれません。
末尾配偶者の配給
あなたが転居している配偶者をフォローするために仕事を辞めた場合、いくつかの州はこれを辞任するのに許容できる理由ではないと考えるかもしれません。この場合、州は失業補償に対するあなたの主張を承認しないかもしれません。しかし、テキサス州を含む他の州では、配偶者が彼の新しい仕事に従うときに失業者を集めることができる末尾の配偶者の規定があります。末尾配偶者の規定では、あなたはあなたの状況と州法に応じて、完全または減少した失業手当を集めることができます。
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配偶者をフォローするために転勤した場合は、テキサス州から失業保険の補償を申請することができます。しかし、テキサス州はあなたの仕事を辞めるための完全に正当な理由として転居配偶者を考えていません。その結果、テキサスは通常あなたが失業保険の補償を集める資格がある週の数を減らす。ほとんどの場合、あなたが毎週受け取る給付額は、あなたが末尾の配偶者でなかった場合と同じになります。あなたが軍の一員である配偶者をフォローするために仕事を辞めた場合、あなたはあなたの雇用主があなたを解雇した場合にあなたが資格を与えるのと同じ週数の間テキサスから失業手当を引くことができます。
その他のガイドライン
末尾の配偶者としてテキサスから失業を集めるために、あなたはまだ他の資格要件を満たさなければなりません。基本期間中に十分な量の賃金を稼いだに違いありません。これはあなたの主張に先行した5つの四半期の最初の4つです。あなたは積極的にあなたの新しい場所での雇用を探していなければなりません、そしてあなたは支払いを要求しそしてあなたがその週の間に持っていた収入を報告するためにテキサス労働力委員会に毎週請求を提出しなければなりません。
検討事項
あなたがテキサス州の失業部門があなたの主張にする決定に同意しない場合は、上訴審問を要請することができます。テキサス州では、末尾の配偶者に常に完全な失業保険給付を提供するわけではありませんが、他の説得力のある家族問題を仕事を辞めるための許容できる理由として認識しています。たとえば、家庭内暴力から逃れるために、または家族の一時的な病気や障害のために仕事を辞める場合は、テキサス州で完全失業補償を受ける資格があります。
