時には、家族、請求書、友人、または他の圧力に対するストレスがあなたに否定的な態度を抱かせる原因となるかもしれないとき、あなたは悪い日を過ごすかもしれません。これは普通のことですが、職業的環境であなたの否定的な態度が浮上しないようにすることを忘れないでください。悪い態度はあなたの仕事のパフォーマンスとアウトプットに影響を与えることができるだけでなく、それはまたあなたの同僚の仕事日に、そしておそらくあなたの上司があなたにどう見せるかに影響を与えることができます。
$config[code] not found緊張関係
職場での不正な態度は、あなたとあなたの同僚との関係に悪影響を及ぼす可能性があります。あなたの仕事の種類によっては、チームとして機能することがよくあります。あなたが継続的に否定的な態度をとるならば、あなたの同僚はあなたを悲観的なチームメンバーとみなすかもしれず、そして今度はあなたと働きたくないかもしれません。あなたの職場がより社会的な雰囲気を持っている場合、あなたの同僚はまた彼らが仕事の外で保持している社会的な集まりからあなたを離れるかもしれません。また、あなたの同僚は、あなたの否定的な態度のために彼らがプロとしてあなたと仕事をするのは難しいと経営陣に報告するかもしれません。
警告
否定的な態度は経営者が関与するように促すかもしれません、特に経営者が仕事のやりとり、仕事の倫理または対人関係が酸っぱい気味のために緊張しているのを見るならば。あなたのマネージャーはあなたを脇に連れて行き、あなたの態度がチーム環境に資するものではないこと、そしてそれが生産に影響を与えることをあなたに警告するかもしれません。彼があなたの態度について何度もあなたを脇に連れて行かなければならないならば、あなたの行動についてあなたの永久的な作業ファイルに公式メモを残さなければならないかもしれません。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた焼成/レイオフ
あなたのネガティブな態度があなたの上司の警告の後でさえも持続するならば、あなたが彼女が仕事のサイクルに有害であると考えるならば、あなたは解雇されるかもしれません。解雇が問題外の場合は、ワークファイルに永久的なマークがあると従業員としての能力を向上させることができないため、会社が一時解雇した場合に解雇される最初の人の1人になるでしょう。
悪いおすすめ
同僚や経営陣にとって明らかになるような否定的な姿勢を抱えていた場合、仕事場を自分の意思で任せるか、解雇されるか解雇されるかにかかわらず、おすすめの候補者を見つけるのは難しいでしょう。あなたの次の仕事のためにあなた。悪い提案はあなたが次に得る仕事の種類に影響を与える可能性があり、将来の潜在的な雇用主はあなたの否定的な態度について聞いたら彼らのビジネスへのあなたの貢献を再評価するかもしれません。
