求職活動で電子フォームにテキストブロックを入力する必要があるか、紙の申請書に記入する必要があるかにかかわらず、スキルが特定の求人掲載とどのように一致するかを評価する必要があります。あなたがあなたのアプリケーションに適切なスキルを入れれば、あなたはインタビューを受けるかもしれません。必要とされていないスキル、無関係なスキル、またはあまりにもクリシェであるスキルを含めると、インタビューを受ける可能性は低くなります。あなたのアプリケーションには、求人に含まれる必要なスキルのほとんどまたはすべてを含める必要があります。
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スキルセットを一覧表示する一般的な方法は、名詞句の代わりにアクションワードを使用することです。 「Fortune 500企業のための新しいマーケティングキャンペーンの開発」と「マーケティングキャンペーンの開発経験」の違いを考えてみましょう。行動の言葉を含む文はあなたのスキルをより説得力のあるものにします。あなたの好きな大学や大学の求人サイト、または地方、州、全国の労働力開発Webサイトで行動の言葉のリストを見つけてください。
21世紀のスキル
今日の雇用主は21世紀のスキルを求めています。彼らは、独立して協力的なチームで働くことができる人々を雇いたいです。彼らは、批判的に考え、問題を解決できる人々を望んでいます。履歴書に需要の高いスキルが含まれていることを確認してください。あなたが批判的思考や問題解決に長けていると言うだけでは不十分です。あなたのアプリケーションは、あなたがどのように批判的に考えたか、あるいは問題を解決したかを示さなければなりません。あなたは特定のポジションや実績の文脈でスキルをリストアップすることができます。たとえば、次のようになります。「3つの大陸の顧客にサービスを提供している私の会社のWebサイトの再設計で、プロジェクト管理スキルを開発しました。」
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた技術
ジョブアプリケーションのどこかで、操作または操作できるテクノロジの種類を一覧表示することが重要です。事務的な仕事のために、あなたが使用方法を知っているオフィス機器とオフィス生産性ソフトウェアプログラムのタイプをリストしなさい。技術的な仕事については、回路基板、コンピュータプロセッサ、プリンタ、またはその他の種類のハードウェアに関する問題のトラブルシューティング方法を説明するなど、より具体的に説明してください。機械的な仕事のために、あなたが働いた経験がある機械のブランドと機械部品のタイプをリストすることは役に立ちます。
広範囲なスキル分析
求職者は、有償の仕事を通じて獲得したスキルを単にリストするだけの罠に陥る可能性があります。一般的に、中等教育および高等教育後の教育で得られるスキル、ボランティア活動、市民団体または宗教団体への会員資格、またはその他の趣味を含む、人々が無給の仕事を通して得る経験には他の種類があります。これらのスキルは譲渡可能であり、将来の雇用主に関連する可能性があります。たとえば、地元の教会や学校のための大規模な募金キャンペーンに参加したことがある場合は、開発またはマーケティングの仕事を申請するときにこの情報を記入してください。人目を引くアプリケーションは、雇用主の組織に間違いなく価値を付加するであろう、広範囲にわたるスキルセットを示しています。
