冒涜は、下品、失礼、または攻撃的と見なされる言語または行動です。ヌードまたは汚い言葉は冒涜の一般的な例です。映画、本、アート、ラジオでの冒涜の使用は、物議をかもしています。誰かに不快感を与えるものは、他人に不快感を与えるものと見なされない場合があります。また、攻撃的なものは人によって異なります。したがって、職場などの日常生活での冒涜的な行為の使用は、私たちの周りの人々にとってはぞっとするようなものであるか、さらには失礼と見なすこともできます。
$config[code] not found意義
職場での冒涜は不適切で専門的ではありません。多くの場合、従業員は自分の言葉や行動が他人を害することに気付いていないため、他の人は自分の気持ちを知らせることに消極的になることがあります。そのように、振る舞いは継続し、より深刻な問題が発生する可能性があります。意図的であろうとなかろうと、冒涜は他人を傷つける可能性があります。
効果
冒涜の使用は、それが意図されていたかどうかにかかわらず同僚に侮辱されてしまう可能性があります。それはまた悪いまたは敵対的な職場環境にもつながりかねません。他の従業員は、上司にこの行動を通知するか、人事部に苦情を申し立てることさえあります。問題を自分の手で取ることもあり、それが暴力の原因となる可能性があります。欲求不満や仕事への失望に直面したときに冒涜を使用する人は、性格や原油を欠いていると見なされる傾向があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた検討事項
職場で他の人と交流するときは、あなたの聴衆と環境を考慮することが重要です。あなたは、新規または未知の労働者とは対照的に、あなたになじみのある人々との会話にもっと自由に従事する傾向があるかもしれません。しかし、親しみやすさは、あなたが専門的なやり方ではない方法で話したり行動したりする権利を与えません。あなたがあなたの雇用を通して相互作用するかもしれないことをクライアントと顧客に前向きにあなた自身を示すことは特に重要です。
警告
極端に言えば、職場での冒涜的行為の使用は、従業員を解雇させたり、訴訟を起こすことさえあります。不適切な言葉、身振り、または行動にさらされた従業員は、さらされている冒涜的行為の種類に応じて、セクシャルハラスメントまたは差別訴訟を起こす可能性があります。
予防/解決策
あなた自身、あなたの関係、またはあなたの仕事を危険にさらすことを防ぐためには、職場でプロとしての態度で行動することが最善です。したがって、冒涜は職場から禁止されるべきです。従業員は、上司に相談して適切なやり取り方法を習得する必要があります。また、企業は職場での冒涜的存在の存在に対する厳格な方針と、これらの規制を無視する従業員への対処プロセスを持つべきです。
