職場で積極的に行動することはあなたの自尊心を高めるだけでなく、あなたのキャリアも向上させます。あなたが先を見越した従業員であるとき、あなたは問題が発生するか問題になる前に問題を解決しようとします。先を見越しているということは、自分自身を助けることだけではなく、あなたの周りの人たちを助けることにもなります。それはまた参加するために時々あなたの快適ゾーンから出なければならないことを意味します。
アクション指向
職場で積極的になるには、行動とイニシアチブをとることが必要です。たとえば、現在のプロジェクトが課題に直面し、期限を守れなくなった場合は、問題に関与しているすべての関係者に通知して見つけます。これらの行動は積極的です。問題を無視するのではなく、残りのプロセスが円滑に実行されるようにします。
$config[code] not found仕事内容
健康的なワークライフバランスの管理と積極的であることに関する「US News&World Report」からの記事によると、上司や他のチームメンバーを助けるためにあなたの仕事の説明を超えて行くことも積極的な従業員のサインです。それは必ずしもあなたの職務の一部ではないかもしれない追加の価値を提供することです。例えば、あなたがイベントプランニングのビジネスをしていて、出席しているすべての講演者を確認しなければならない場合は、会議のパンフレットで使用する写真のコピーを要求することによっても可能です。しかしだれが他の仕事と彼女の頭の上にいるか。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたチームプレイヤー
チームプレーヤーは、積極的な従業員を構成する特性です。あなたの目標はチーム全体に利益をもたらすことです。例えば、あなたは社説で働いていて、あなたは一日の終わりまでに発表される必要がある記事をレビューするために割り当てられた他の何人かのスタッフメンバーの中にいます。割り当てられた記事はすべて終了しましたが、他のスタッフが時間どおりに終了するのに苦労していることがわかります。あなたは助けを申し出る。これはチームプレーヤーの特徴です。あなたは他のチームメンバーを助けるだけでなく、すべての記事を間に合わせて公開するという組織の全体的な必要性を見ています。
前向きな姿勢
積極的な従業員は前向きな態度を予測します。前向きな態度をとることは、あなたが最善の結果を追求している精神状態を持っているので、あなたはどんな否定的な状況も好転させることを可能にします。あきらめないで。あなたはまた、否定的な状況のトーンを逆にするためにあなたの笑顔を使う方法を知っています。あなたは回復力があり、あなたの前向きなエネルギーはあなたの周りの人々に仕事での卓越性を求めて努力するよう促すかもしれません。
