ほとんどの職場には、従業員の服装、身だしなみ、衛生に関する基準があります。非専門家的な見かけは、会社の方針に違反するだけでなく、あなたの業績に目に見えるおよび目に見えない影響を与える可能性があります。職業上のエチケットと外観を維持することは、キャリア開発の中心です。
鈍いパフォーマンス
着替えはあなたの心理的な働き方に影響を与えます。あなたの職業に合った方法で服を着ないのであれば、生産的な考え方を採用することは困難です。たとえば、ジーンズやポロシャツを着ている自動車販売員は、スーツやネクタイをしている同僚と比べて、プロの販売モードに入るのが難しいでしょう。
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顧客や顧客と直接対面している組織は、通常、従業員の服装基準が高い。あなたが非専門家のように見えるならば、顧客はあなたをそれほど真剣に受け止めず、あなたとあなたの会社を否定的な見方で見るかもしれず、さらに不平を言うかもしれません。服装が不十分な企業間販売担当者は、身なりのよい購入者を攻撃することで一部の販売を見逃す可能性があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた先のトラブル
会社の服装規定のポリシーに違反した場合は、影響が生じる可能性があります。口頭または書面による警告が多くの場合出発点です。あなたがあなたの容姿を直さないならば、あなたは中断、降格、仕事の減少、あるいは解雇さえ直面する可能性があります。規格に違反する繰り返し性格の悪い服装は、一般的に不従順と見なされます。あなたが貧弱な服装であなたの仕事を失うならば、あなたはおそらく有利な仕事の紹介を得られないでしょう。
緊張した従業員との関係
あなたがワークグループやチームに否定的に反映するような方法で服を着るとき、規則に従う従業員はしばしばそれを認めません。同僚があなたの不専門的な外観を指摘し、あなたが怒りで反応すると、緊張が強まることがあります。服装の悪さによる影響は、プロのイメージが非常に重要なタイトニットグループで特に顕著です。
