タイムシェアは、特定の期間にわたって資産または資産の一部を使用する権利を購入する、所有権の一種です。これらの開発プロジェクトは、タイムシェアの販売による継続的な収益に依存しており、これらの目標を達成するためには熟練した営業担当者に依存していることがよくあります。タイムシェアセールスは、旅行を楽しんだり、他の人と一緒に休暇用施設を所有したりするのに適した仕事です。
$config[code] not found基本的な義務
タイムシェアセールスエグゼクティブが担当します 潜在顧客への販売とマーケティングのタイムシェア。 雇用主によっては、営業担当者の中には電話をかけて顧客を開拓する責任を負う人もいれば、デモツアーや週末のイベントで主にゲストと仕事をする人もいます。あなたはまた、買い手がクレジットアプリケーションで手助けし、購入を閉じる準備をする責任があります。
教育とライセンスの要件
エントリーレベルの教育は通常 高校の卒業証書、 しかし、より権威のある組織は、大学の学位を取得した個人に利点をもたらします。成功するには良いコミュニケーションと個人的なスキルが必要です。ほとんどの州では、あなたが必要になります 不動産またはタイムシェアライセンス タイムシェアを商業的に販売する。これはあなたの状態に応じて、追加のクラスと料金が必要になる場合があります。会社が使用するソフトウェアとコンピュータシステムに関するスキルを持ち、リードを整理して販売プロセスを通してそれらを追跡できるようにする必要があります。多くの組織では、社内トレーニングプログラムを修了することも求められています。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた労働条件
タイムシェアセールスの幹部は働くかもしれません 長い時間夜間、週末、休日を含む。あなたが販売しているリゾートで潜在的な顧客と週末を過ごすかもしれません、そしてまた彼らの家やオフィスで人々に会う必要があるかもしれません。どのような販売ポジションでもそうですが、潜在的な顧客といつでもどこでも購入の準備ができているときには、潜在的な顧客と話をしたり会う用意ができている必要があります。
タイムシェアアレンジメントの種類
最も一般的なタイプのタイムシェアは、 固定所有計画あなたが毎年特定の週の間に特定のユニットを使用する権利を所有するところ。 隔年所有 隔年で同じユニットを使用できるようになります。一部のタイムシェアは 部分所有あなたが年間に一定の週数、多くの場合最大26週間使用する権利があります。 ポイントベースの計画 一定数のポイントを購入し、世界中のさまざまなリゾートで使用するためにこれらのポイントを交換することを許可します。タイムシェアセールスエグゼクティブは、1種類の所有権のみを処理する場合もあれば、さまざまな種類を代表する必要がある場合もあります。
給与と福利厚生
タイムシェアセールスはコミッションベースのキャリアであり、多くの雇用者がトレーニング中の給与や仕事中の基本給を提供しています。賃金は、2013年時点で労働統計局によると、年間平均賃金53,140ドルを支払う不動産業者のそれに匹敵します。タイムシェアセールスエグゼクティブを採用している会社によっては、年間55,000ドルから125,000ドルの範囲ですがこれは個人の能力と販売実績によって異なります。多くの企業が健康保険給付、休暇時間、継続的な訓練および割引休暇を提供しています。
その他のタイムシェアセールスポジション
タイムシェアセールスマネージャは、個々のセールスエグゼクティブを管理し、目標を設定し、パフォーマンスを指導する責任があります。さらに、ほとんどのセールスマネージャは在庫と価格設定も管理します。ビジネスマネージャは、住宅ローンの承認プロセスを通じて、将来の購入者と支払いの選択肢について話し合い、すべての販売および決算書類を完成させます。多くの組織では、潜在的な見込み客を予測したり、セールスコールやデモンストレーションの訪問を予約したりするためにテレマーケターも使用しています。
