倫理は、クリティカルケア患者に大きな役割を果たしています。ディレクターの仕事は、患者の世話をするときに従うべきスタッフのための倫理的ガイドラインを作成することです。スタッフの役割は、患者が決定した決定がこれらの倫理的ガイドラインに収まるようにしながら、行わなければならない重要な医療決定について家族に通知し支援することです。
サポート終了の問題
救急隊員の倫理における最も一般的なトピックの1つは、終末期問題です。このトピックは広く、生命維持療法の差し控え、患者の希望を尊重すること、そして患者の家族へのカウンセリングを含むことがあります。スタッフは患者とその家族にすべての選択を提供するので、彼らは決定を下す前に十分に知らされます。
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倫理違反を避けるために、多くのクリティカルケアの決定はインフォームド・コンセントを伴う必要があります。インフォームド・コンセントは、病院が治療を受けたときに従うべき倫理的原則の構造を提供します。それは与えられている治療の種類と潜在的な結果を概説しています。この文書は病院に責任の保護を提供します。
インフォームドコンセントは、決定を下すための十分な能力を有する患者によって与えられ得る。患者が未成年者、または自分で判断できないと判断した場合は、法定後見人、親族、または指定された医療代理人から代理の同意を得てインフォームド・コンセントを得ることができます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた経営判断
倫理的問題は、多くの病院で臨床ICUの設定以外にも存在します。ナースマネージャーや部長も、医療従事者のための方針や、従業員だけでなく患者の安全を確保するための議定書を作成する際にも倫理的問題を考慮しなければなりません。理事と管理職は、これらの方針をポリシーで決定するために、倫理規定をどこに描くかを理解しなければなりません。
取締役はまた、入ってくるリソースをどこに割り当てるべきかを考慮しなければならず、その決定が何らかの方法で患者に利益をもたらすように思われない場合、論争を引き起こす可能性があります。
クリティカルケアへのアクセス
いくつかの医療施設におけるもう一つの倫理的問題は、人口のクリティカルケアへのアクセスです。クリティカルケアスタッフは、最もクリティカルな症例を評価し、回復する可能性のある患者に十分な医療を提供するための訓練を受ける必要があります。
倫理を教える
ICUユニットの理事および管理職には、いくつかの倫理教育オプションがあります。倫理的状況に対処する方法を看護師や医師に教える最も効果的な方法の1つは、ケーススタディを使用することです。ケーススタディはスタッフに提示され、スタッフは倫理的問題を認識し、患者とその家族のニーズに基づいて決定を下さなければなりません。
