ハードなスキルがあなたの成功を左右すると信じている時がありました。そしていくつかの立場では、それはまだしています。しかし、ハードスキルは、企業や業界内での優れた能力に影響を与える唯一の要素ではありません（そして、そうではありませんでした）。
それはあなたが大学を卒業してその最初の仕事に就いた直後にあなたが通常学ぶレッスンです。 あるいは、いくつかの辛い性格の特徴のためにポジションを失った後にそれを失う（もちろん彼らはそのようにそれを言うことは決してないだろう）。
ソフトで安定した一日
どのようにあなたが人々と話をするか、あなたが彼らをどのように扱うかによって、あなたがあなたの目標を達成することはより困難またはより容易になります。ハードスキルは、通常学校で習得できる技術的能力です。しかし、ソフトスキルはあなたの運命を決定するのにも役立つ静かなリトルディールメーカーです。それらは主に人格主導です - あなたは知っています、大学で学ばなかったそれらのこと（少なくともクラスではない）。
いくつかのソフトスキルを習得するのに役立ついくつかの質問があります。
- あなたはプレッシャーの下でどのくらいうまく働いていますか？物事が少しおかしなときに、あなたは非生産的な獣に変身しますか？それとも、機知に富んだ迅速な解決策でその機会を迎えますか。
- あなたはどのように批判を扱いますか？あなたは静かなかんしゃくを投げて何週間もあなたの傷をなめていますか？それともそれを転がして対話から学びますか。
- それはあなたのやり方ですか、それとも高いやり方ですか？あなたはチームと一緒にゲル化する方法を知っていますか？それとも内側からそれを引き裂くのですか？
- あなたはあなたの周りの人々を聞く方法を知っていますか？そして、あなたは正しい親切な注意を引く点を作る方法を知っていますか？
- あなたの誠実さはどうですか？あなたはうそのどちら側に住んでいますか？
- あなたの中心的な態度は何ですか？あなたは人々の中で最善か最悪かを引き出すか？彼らが周りにいないとき、あなたは小学校のいじめっ子が他のチームメンバーを選ぶのが好きですか？それともグループの誠実さと使命を守りますか？
時が変わった
全く新しい心の作者、ダニエル・ピンクによれば、
「弁護士や医師、コンピュータプログラマーがデザイン、ストーリー、共感、共感、意味を仕事に取り入れずに優れている時代は終わりました。」
優れているためには、私たちはもっと多くのことをしなければならず、より多くをテーブルに持っていかなければならないようです。
どちらが最も重要ですか。あなたのハードとソフトのスキルを磨きます。選択が与えられているので、契約は彼らがすることに熟練している人に行きます - そして話すことはより簡単です。
Shutterstockによるバランス写真
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