Millennials vs. Generation Z：雇用主が知っておくべきこと（インフォグラフィック）

ミレニアル世代（1980年以降生まれのジェネレーションYとも呼ばれる）について、何年も前から聞いたことがあることは間違いありません。しかし、最近の報告によると、新世代（世代Zと呼ばれる、単にGen Zと呼ばれる）が舞台裏で成長しており、次期労働力として登場すると見られています。

1995年以降に生まれて、出現しているGen Zのメンバーは明日の支配的なビジネスインフルエンサーになると予想されます。ソーシャルメディアのおかげで、今日のこの10代は世界中の友達と交流することに慣れています。つまり、彼らはグローバルなビジネス環境に十分に備えています。

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Z世代、明日のビジネスへの影響

フロリダ州ジャクソンビルに本社を置く財務および会計人員配置会社のAccounting Principalsによって作成された、職場での世代管理に関するタイムリーなホワイトペーパーによると、今日のアメリカの労働力はこれまで以上に多様です。これは、4つの異なる世代（トラディショナルリスト、ベビーブーマー、ジェネレーションX、ミレニアル世代）がすべて一緒に働いているという事実のおかげです。

そして現在、大学を卒業したジェネレーションZ世代の最初のグループが、今年から労働力になることを狙いとしています。

明らかに、Z世代は職場でY世代よりも明らかに有利です。

ミレニアルの創設者であるDan Schawbelは、次のように述べています。「Gen ZはGen Yよりも明らかに有利であり、楽観的ではなく現実的で、キャリア志向が高いと思われます。プレスリリースで「自分を宣伝する」のブランド設定および作成者。「さらに、Z世代はY世代が不況の中でどれだけ苦労してきたかを見てきたので、より準備が整い、資格がなく、成功するための設備が整った職場にやってくる」

Z世代、成功への準備が整っている

Gen Zコホートの最年少メンバーはまだ幼児であり、何百万人もの若者を世代の原型に陥れさせる研究者たちの努力に懐疑的であることは容易であるが、この新世代を理解することは次の10年以降。

今ではあなたはおそらく最も古いミレニアル世代が35歳であることを知っています。彼らはまだ若々しい労働力です。 2人の若い世代が一緒に効果的に働くようにすることはあなたのビジネスを際立たせることができます。ミレニアル世代と新たなGen Zの労働力の可能性を最大限に引き出すことに関心がある中小企業にとっては、2つの世代を区別する重要な対比のいくつかを学ぶことが必要です。

会計プリンシパルは、職場におけるミレニアル世代と第Z世代の世代間の違いについて調査し、重要な違いを浮き彫りにした有用なインフォグラフィックをまとめました。あなたが心に留めておくとよいかもしれない主な対比のいくつかは次のとおりです。