国勢調査局による事業所有権の定期的な調査である2012年事業主調査のデータによると、調査が最も最近行われた2007年から2012年の間に女性所有事業の割合が大幅に増加した。しかし、他の起業家精神の対策では、進歩はそれほどありませんでした。男性はまだ女性よりも自分の会社を経営している可能性が高いです。また、女性の企業所有は、雇用主よりも経済的影響が少ない非雇用主の間で最も急速に伸びています。
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女性が所有する会社は、2007年から2012年までの間に、ビジネスの29から36パーセントに増加しました。2002年から2007年までの間に、28パーセントから29パーセントに増加しました。
ただし、収益の数字はそれほど期待できません。 2002年から2007年の間に減少した後、女性所有の会社によって捕獲された売上高のシェアは過去50年間で増加しましたが、女性所有のビジネスに行くすべてのビジネスの収入の割合はわずか4％のままです。
女性所有事業の割合は、2007年から2012年の間に、雇用主と非雇用主の両方で増加しました。しかし、その数は依然として低いままです。雇用主が4パーセント、非雇用主が22パーセントです。
雇用に関するニュースは少し違います。 2012年の女性所有事業は、2007年よりも有給労働者を抱える企業の割合が高いが、その割合は19％と比較的低いままである。
雇用と給与の数は似ています。 2012年の女性所有企業は、2007年よりも多くの雇用と給与を占めています。しかし、その割合はまだ小さいままです。 2012年には、女性が所有する会社が雇用の8％、給与の6％を占めました。
女性が非雇用者企業との男女平等に向けて行った進歩を応援する人もいますが、それが問題になることもあります。平均的な非雇用者事業は、2012年にわずか47,000ドルの収益を生み出し、米国の総売上高のわずか3.2％を占めていた。そして、定義により、非雇用者は米国での雇用を全く占めていない。非雇用者の成長は、経済的影響がほとんどない企業間の成長です。
要するに、女性が所有する企業のシェア、ならびに女性が所有する会社が生み出す雇用と収益は、女性の労働力の割合に比べて非常に低いままです。非雇用主の事業における女性の事業所有の成長の集中と合わせて、国勢調査データから、起業家精神における男女平等のための朗報を数少ないちらっと見ることは困難です。
Shutterstockによる男女共同参画の写真
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