アメリカのスモールビジネスオーナーの最近の調査では、従業員にヘルスケア保険を提供するコストの半分以上が53％を占めていることが重要な懸念事項として挙げられています。
中小企業の健康保険の費用が心配
医療費は、中小企業の運営予算の大部分を占めます。 NFIBの中小企業楽観指数によると、中小企業経営者にとっての最大の課題はヘルスケアです。そしてeHealthレポート、中小企業の健康保険：コスト、傾向と洞察2017は、中小企業のオーナーの80％近くがコストについて心配していることを示しています。
$config[code] not foundほとんどの場合、中小企業のオーナーは現地で事業を営んでいますが、その地域以外の開発やその他のマクロトレンドも影響を与える可能性があります。これらの問題には、より高い医療費から日々の業務に影響を与える税金や規制までのすべてが含まれます。
SmallBiz Loansの調査を発表したプレスリリースで、CEOのEvan Singerはこれらの傾向が所有者にどう影響するかを指摘しています。シンガー氏は、次のように説明しています。しかし彼らの焦点は代わりに彼らの会社を運営する日々の機能にあります。そして素晴らしいニュースは、新しい税金プランが当面の成長を後押ししているということです。」
調査結果
新しい税制は多くの中小企業のオーナーにとっても重要です。調査によると、回答者の52％が、重要なビジネス上の考慮事項として新税法の改正を行いました。新しい税法は、事業運営者の35％が事業の変更を推進する要因として挙げられており、10％が新しいスタッフと設備に追加投資をしていると報告しています。
しかし、人材の採用における課題もまた高い評価を得ています。失業率が低い今、才能を見つけることはあらゆる規模の企業にとって大きな問題になりつつあります。調査では、49％の事業主が優良従業員の発見と雇用が最大の関心事であると報告しています。そして、それは新しい才能を雇うことになると、回答者の10人のうち9人が経験することが教育よりも優先されます。
有能な従業員を見つけるのが難しくなるにつれて、調査の回答者の31％が、資格の少ない候補者を採用して訓練する意思があると回答しました。同時に、中小企業はより多くのインセンティブを提供しており、所有者の51％が柔軟な勤務形態を提供し、さらに33％高い賃金を提供しています。
中小企業の経営者が経済についてどのように感じているかについて、所有者の57％近くは、強気であり続けており、今後12ヶ月間の見通しはかなり肯定的または肯定的であると述べています。そしていくつかのビジネスが成長すると見ていると同時に、それらは資金を必要とします。
資金調達は、もう1つの重要な問題でした。回答者の22％によると、この資金を確保することは容易になっています。しかし、この資本金を得ることはより高価になり、49％が彼らが信用の価格が上がったことに同意するか強く同意すると言っています。
調査は2018年4月9日から4月17日まで行われ、全米で289人の中小企業経営者が参加しました。彼らは、資金調達、今年の成長計画、雇用、才能、そして彼らのビジネスに対する懸念を含むいくつかの問題について質問されました。
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