対決の変更は、Andrew Cartonが最近彼のブログAlteraxionに投稿した、興味深く、意見のある記事のタイトルです。彼は、変化としてそれを脅威として積極的に対応するのではなく、「機会の探求」として見る必要性について語っています。カートンはこの変化の見方に一人ではありません。 Seth Godinは、人に変化を受け入れるように言わせ、それをどうやってやるかについてアドバイスすることでキャリアを作ったからです。
$config[code] not foundカートン氏の投稿は、変化を受け入れ、機会を探す必要性に目覚めさせることをビジネス界のすべての人々に求めるものです。彼らは変化と機会を同じ硬貨の両面と見なすことを拒むので、彼はCEOと政治家に彼らの「頭を砂の中に深く埋めて」とレールします。
起業家精神や中小企業における変化、変化の主体、進化、そして機会について多くの話があります。それはおそらく、前向きな変化としての変化を受け入れることがトレンドとして認識されるようになるでしょう。スモールビジネス市場で売る人々は、発展傾向としての変化の受け入れに照らして、彼らの戦略、戦術、および提供品を検討するのにうまくいくかもしれません。彼らはそれが追求する機会であることに気づくかもしれません。
