会計専門職は、大部分が、米国公認会計士協会（AICPA）、管理会計士協会（IMI）、および内部監査人協会（IIA）を含む幅広い組織によって自主規制されています。
これらの組織はそれぞれ独自の倫理規定を持っています。これらの規範には多くの共通点があり、特に会計専門家と顧客の間の関係の機密性が強調されています。
$config[code] not found非開示としての機密性
例えば、AICPAの職業行動規範は、規則301において、「公の場で、会員は、顧客の特定の同意なしに秘密の顧客情報を開示してはならない」と規定している。
非開示に対する倫理的ストレスにもかかわらず、配偶者または弁護士と依頼人のコミュニケーションを保護する規則に類似した会計士と依頼人の機密性に関する法的原則はありません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたしたがって、AICPAコードはまた、上記で引用された言語が「有効に発行され執行される召喚状または召喚状を遵守するという会員の義務にいかなる形でも影響を及ぼすことはない」と明記しています。
法的手続きの妨げにならない
同様に、IMAのウェブサイトに掲載されている倫理的専門家行動規範には、各メンバーは「開示が許可されている場合または法的に要求されている場合を除き、情報を秘密にしておく」責任があります。
機密性に関連して生じた問題の1つは、会計士と後任会計士との間のコミュニケーションに関するものです。あるCPAが、「顧客の確定申告の不規則性」を発見した後、顧客との関係から撤退したとします。それから顧客が本を一から調べなければならない新しい会計士を雇うと仮定しよう。以前のCPAは、何らかの理由で新しいCPAとコミュニケーションをとることができますか。
後継者への開示
後継者とのコミュニケーションについて尋ねられたAICPAは、次のように述べています。「後任者が後任者と接触した場合、最低でも後任者が後任者と自由に協議することを後任者と話し合うことを許可するようクライアントに依頼することをお勧めします。 「
クライアントがその許可、またはコースを許可した場合、倫理的な問題はありません。クライアントがその許可を拒否した場合、少なくとも後継者は何らかの衝突の存在を知っています。
IMAのメンバーの状況は、定義により多少異なります。 「管理会計」とは、その管理者の利益のために組織内で行われる会計です。
IMA内での倫理的矛盾の解決に関する一般的な規則は、「上司が関与していると思われる場合を除いて、メンバーはあなたの直属の上司と話し合います。その場合、次のレベルに問題を提示します」。
笛を吹く
管理会計士は、自分の懸念で組織チェーンを可能な限り上に移動させることで、対応できる人の注意を引くように努める一方で機密性を保護します。
会計士はまた、「倫理的葛藤に関する法的義務および権利について」、自身の弁護士に相談することをお勧めします。
「明らかな法律違反」の場合にのみ、このプロセスは「組織に雇用または従事していない当局または個人へのそのような問題」の伝達で終了するはずです。
