大企業が「雇用創出者」として立ち上がっていないため、中小企業の経営者は顕微鏡の下にいて、Punxsutawney PhilがGroundhog Dayに注目するのと同じくらい、世論調査や調査が私たちの採用行動や意思を監視しています。
永遠のように思われるものについては、中小企業の採用意向にほとんど変化はありません。しかし、今、トンネルの終わりにようやく光が見えるようになります。最近のギャラップ/ウェルズファーゴの調査は、2008年1月以来、すなわち景気後退が始まる前の最も良いものとして中小企業を雇うという計画を止めています。
スモールビジネスのオーナーの4分の1近く（22％）が、ギャラップに、今後12ヶ月間で自社の仕事の総数を増やす計画を立てていると語った。その数が減少すると予想しているのは8％だけでした。
もっと良いニュース 中小企業は不況の間に正社員にコミットすることに大きな消極的な姿勢を示しています。しかし、今回の世論調査では、選好は景気後退以前の状況に戻っています。わずか4分の1以上（26パーセント）の中小企業のオーナーは、フルタイムの従業員を雇うことを望み、36パーセントはパートタイムの従業員を好むと言い、36パーセントは臨時労働者または契約労働者を加えることを好むと述べました。これらは2008年1月と同じ設定です。
ギャラップ社の好意的な調査結果は、最新のシティバンクの中小企業調査にも反映されています。この調査では、2年間で最高の中小企業所有者の採用意向が示されています。調査対象の中小企業の25％以上が、今年、正社員を増員する予定です。これは、2011年1月から12パーセント、過去6ヶ月間で9パーセントの増加です。さらに、22％が季節ベースで正社員を雇用する予定です。
シティバンクの報告書で調査された人々の大多数（71％）は、従業員数を同じにすることを計画していますが、それは彼らの見通しが否定的であることを意味するわけではありません。 44％が自分で仕事をする時間が長いと答え、40％が現在の従業員の生産性が向上すると予想しています。採用計画がまだ遅れていても、ビジネスは回復しています。
しかし、中小企業の雇用計画は空に飛び交っているだけなのでしょうか。ギャラップ世論調査の中小企業経営者は、過去1年間に実際にどれだけの雇用を行ったかについて考えると、かなり否定的でした。 2011年には、約22パーセントが仕事を減らし、13パーセントが仕事を増やしました。ギャラップレポートは言う：
「2008年の世界経済の崩壊以来、中小企業経営者が契約よりも成長する可能性が高いと言っていても、中小企業経営者の自己申告による実際の雇用成長率と雇用削減の純比率は概ねマイナスのままです。」
私は、これらの計画が夢ではないと考えていますが、中小企業が雇用に取り組むための適切な時期を待っているとは思いません。シティバンクの調査結果では、全体的に見て、中小企業のオーナーは自信を持っており、87％が2012年は2011年と同じかそれ以上になると答えています。さらに33％が、2012年には自社の事業が急成長または中程度に成長すると考えています。
あなたはこれらの調査で事業主と同じくらい自信がありますか？あなたは雇用によってあなたの楽観主義を支持するつもりですか？
Shutterstockによる写真の親指
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