引退する前の5つのこと

中小企業の経営者は、自分たちの事業の開始、運営、そして成長に力を注いでいます。ある人は引退するつもりはありませんが、ある時点で引退すると思っている人もいます…そしてもちろん、彼らは死んでしまうのです。

残念ながら、MassMutualの調査によると、所有者の40％近くが退職所得戦略を持っていません。彼らは、彼らの事業の売却からの収益が彼らに経済的保障をもたらすであろうと仮定します。これは、過去3年間に全事業の半数しか評価がなかったとしてもそうです。

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仮定や行動の欠如は、安全な退職を害するか、相続人の心を傷つけかねません。あなたが引退する前にするべき重要なことがあります。以下に取るべきいくつかの行動があります - 今。

1.あなたのビジネスの評価を得なさい

あなたのビジネスがあなたがそれが思うものの価値があるかどうかどうやってどうやってわかりますか？確実に知る唯一の方法は、専門家による評価を受けることです。鑑定は高価になることがありますが、あなたが遺産計画戦略の一部としてあなたの利益のために贈与プログラムを始めたいならば必要です（後で説明される）。

ただし、BizEquity、BizEx、Free Valuations Onlineなどのオンラインツールを使用すると、一般的な価値観を得ることができます。球場での見積もりは、退職後の計画を進めるうえで役立ちます。

2.何かがあなたに起こるときあなたのビジネスに何が起こるかを決めなさい

あなたが退職の計画を立てたとしても、障害や死は突然介入するかもしれません。もう仕事ができなくなった場合、あなたのビジネスはどうなりますか？あなたが死んだとき、ビジネスはどうなりますか？あなたは共同所有者にあなたなしで続けて欲しいですか？あなたは子供や主要な従業員が参加する準備ができていますか？あなたがあなたの答えを実行する計画を練ることができるようにこれらの質問に考えを与えてください。

3.売買契約を結ぶ

売買契約は、所有者間、または所有者と会社との間の法的拘束力のある契約であり、所有権の変更にかかわらず事業の継続性を保証します。前述のMassMutualの調査によると、偶発事象（退職、障害、離婚、個人破産、死亡）が発生した場合に何が起こるかを詳しく説明するための売買契約を結んでいるのは44％のみです。

売買契約には、価値のある不動産計画のメリットがあります。契約が独立企業間取引で行われ、価値が確定している場合、一方的に変更を加えることができない限り、それを不動産税に使用できます。

4.後任プランを作成する

包括的な後継者計画には、事業の所有権をあなたの子供や他の人に移すための生涯および死後の行動が含まれています。この計画はさまざまな行動で構成されています。

人生の間に。 アクションには、前述の売買契約への署名が含まれます。連邦遺産税控除額（2015年は543万ドル）を超える評価額の不動産については、事業利益の終身譲渡などの節税戦略が必要となる場合があります。
死にます。 あなたが設定したあなたの意思と信頼があなたの後継者育成の意図を反映していることを確認してください。たとえば、2人の子供がいて、1人の子供に所有権を譲渡する場合は、家族があなたの意図を理解していること、および他の財産を子供がその事業を継承していないことを確認してください。家族の財産を減少させるような、長く費用のかかる訴訟につながる可能性のある家族間の紛争を避けるように明確にしてください。その好例：有名な宝石商、ハリー・ウィンストンの2人の息子は、会社の金銭的利益のために何十年もの間戦ってきました。

5.後継者計画に資金を提供する

誰が何を継承するのか、または共同所有者があなたの利益に同意するのかを決定することは、計画プロセスの一部にすぎません。あなたはあなたがあなたの計画を実行する手段を提供することを確実にしなければなりません。

例えば、あなたがパートナーを持っていて、あなたが死んだときに彼女があなたの興味を買うことができることに同意し、あなたが死で何が起こるかについてのあなたの理解を反映する売買契約で評価に対処します。あなたの相続人が保護されるように、この買収の費用をまかなうのに十分な保険を持っていることを確認してください。 MassMutualサーベイでは、既存の売買契約の半分（52％）のみが生命保険で資金調達されていることがわかりました。 5％だけが障害者買収のために資金を供給されています。