無能の彼らのレベルに上がる人々についての、ピーターの原則を覚えていてください。 Dilbertの原則もあります。
「最も効果のない労働者は、最も被害を最小限に抑えることができる場所、つまり管理職に体系的に移動します。」 - Scott Adams
これは最近、Dilbertの作者Scott Adamsがレストランを経営しているというニュース報道で出てきました。ニューヨークタイムズの物語はそれをディルバートの創造主のためのテーブルターンと呼んだ。どうやら彼はマネージャーより漫画家として優れています。
$config[code] not found「私は23年間このビジネスに携わってきましたが、たくさんのことを見てきました。彼は自分がしていることを本当に知らない」
サーモンフィレのグリルについて最近アダムス氏と話し合ったことを話し合った後、新しい、賢明なクラッキングヘッドシェフ、ネイサンギレスピーは言った。
昼食店長のエマ・ルイス氏は、アダムズ氏は、幼児を家庭の危険から守るためには厳しい決断から守られるべきだと述べています。 「私達は笑って、私たちは彼にフードチャンネルを見させるつもりはないと言います」と彼女は言った。 "彼は彼がレストランを経営できると思うでしょう。"
そして、Dilbertの背後にいる男は、実際には共感と人間性のために従業員から良いレビューを得ています、そして、一般的にいい人です：
彼らの寛大な自己批判的な上司によって承認されたインタビューの中で、従業員はビジネスを好転させる方法についてのオフウォールのアイデアでいっぱいで、そしてレストラン業界の厳しい現実について劇的に無知であるとして。
その一方で、従業員はまた彼が彼の限界を知っていて、人々をやる気にさせる本能的な能力と彼らへの深い信頼を結合すると言います。
それまでの間、彼が運営しているビジネスはそれほどうまくいっていません。
チェーンでは平日のテーブルを30分間待つことができますが、Stacey's at Waterfordではディナーよりもジュエルトーンのマイクロファイバーチェアが多く、ゆっくりと着実にお金を失っています。
ここには皮肉以上のものがあると思います。スモールビジネス、おそらくすべてのビジネスで物事がどのように機能するかについてのレッスンもあります。
- 所有権はマネージャになりますか？それは明らかにそれがどれほど難しいか、献身、そして忠誠心に影響を与えます。しかし、それはあなたが人々を管理するのを助けますか？決定する？ビジネスを理解する？
- 創造性はマネージャーをつくりますか？最高のプロデューサーは最高のマネージャーですか？漫画家は一人で働いていますが、レストランマネージャーはそうではありません。エンジニアとして、最高のマネージャではなく最高のエンジニアをどのくらいの頻度で配置しますか。それとも、プログラミングを担当する、最高のマネージャではなく、最高のプログラマですか。
- その場でマネージャーになるのが最高の仕事ですか？シェフ、エンジニア、プログラマー、漫画家、あるいは作家としては、生まれつきのマネージャー、生まれ育ったマネージャー、そして幸せで生産的な人々がいると思います。そしてこの時点で私はもっと経験を積んで話し、仕事を変えたばかりで、それもまたWall Street Journalで報じられた物語の中で（私の自我にとっては良いことになった）終わった。
上司であることは過大評価されています。
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