青少年、マイナーリーグ、プロスポーツチームは、1980年代以降、選手の個人的な幸福にますます関心を寄せています。ユースリーグでの競争の激化、マイナーリーグのプレイヤーの財政的な闘争、そしてプロプレイヤーのメディアによる精査が、プレイヤー開発部門の創設につながっています。プレーヤー開発のディレクターは、アスリートが彼らの財政を扱い、スポーツの後にキャリアを伸ばし、そしてメディアを扱うのを手助けすることを任されています。プレーヤー開発におけるあなたのキャリアは、あなたがあなたの特定のスポーツのニュアンスに没頭するようになると繁栄することができます。
$config[code] not found高校や大学を通じてあなたの好きなスポーツの選手、トレーナー、そしてコーチとしての経験を蓄積してください。あなたが彼らのキャリアを向上させるために働くようにあなたの運動経験はあなたが新人や退役軍人に関連するのに役立ちます。例えば、野球についての深い知識は、メジャーリーグ野球チームのプレーヤー開発ディレクターがプレーヤーを扱う際に賢い選択をするのを助けることができます。
あなたのプレーヤー開発のキャリアを開始するために、経営学と心理学のコースで4年制大学からスポーツマネジメント学位をブレンドしてください。北米スポーツ管理学会（NASSM）は、将来のフロントオフィスの従業員のために、米国中のスポーツ管理学位のリストを提供しています。ファイナンスと心理学のコースはあなたがプレーヤーのための開発プログラムを作成し、ストレスの多い状況で効果的にプレーヤーを操作するのを助けます。
地元のチームの興行部門、マーケティング部門、またはフィールドクルーで仕事をすることで、スポーツの世界に慣れましょう。夏を過ごしたり、地元のマイナーリーグチームと一緒に学校を休んだりして、日々のスポーツの世界を楽しむことに慣れましょう。あなたの特定のスポーツの速記言語を学ぶためにこれらの一時的な仕事の間に選手とコーチに会うあらゆる機会を利用してください。
チームワーク、コミュニケーション、およびプレーヤー開発のディレクターとして必要なその他のスキルに焦点を当てた履歴書を作成します。あなたの履歴書はプロスポーツチームのレンズからのインターンシップと同様にアルバイトと一時的な仕事を見るべきです。たとえば、キャンプカウンセラーとしての夏の仕事では、若いキャンピングカーによる人間関係やスキルの発達を監督するように要求されたかもしれません。
卒業後、お住まいの地域の最寄りのプロスポーツチームのスカウトまたは選手育成部とインターン。スカウトのインターンは、将来のプレーヤーのテープを編集し、リーグのドラフトの前にフィールドスカウトからレポートを提出するよう依頼されるかもしれません。プレーヤー開発インターンは、ファイリング、データ入力、ディレクターへのアシスタントのための電話応対などの管理業務を任されています。スポーツチームと仕事をした経験に加えて、あなたは将来の雇用のためにあなたの履歴書にチームの名前を持つことになります。
あなたの時間外にスカウトレポートとゲームを見直すことによって、インターンとしてのあなたの経験を強化します。野球の場合は、MLBのスカウトがブックマークしたPerfect Gameなどのスカウトサービスを使用して、高校や大学の選手に関する最新のスクープを次のレベルに到達しようとしています。プレーヤーの開発に関連する問題に精通するために、できるだけ多くのゲームやプログラムをスポーツに吸収してください。
あなたがあなたの最初のチームのランクをゆっくりと昇っていきたいのか、他のチームと一緒にエントリーレベルの仕事に飛びたいのか、あなたのキャリアの早い段階で評価してください。組織に滞在してプレーヤー開発の開始を待つ場合は、現在の組織でプレーヤー開発以外の有料ポジションに申し込みます。管理上の問題と頻繁な離職のためにポジションがオープンにならないように、慎重に他のチームと研究開発者の開発を開始します。
選手育成の仕事が見つからない場合は、広報活動に参加して、選手、コーチ、フロントオフィスのスタッフとの関係を築きましょう。広報担当者は、年間を通して写真撮影、広報イベントおよびサイン会に参加し、選手やコーチと協力しています。このようにプロの担当者にさらされることで、スタッフ間でのあなたの名前の認知度が高まり、それによって将来の進歩の可能性が高まります。
プロスポーツチームでアシスタントレベルのポジションを申請する前に、プレーヤー開発キャリアのポートフォリオを作成してください。あなたのポートフォリオはあなたがあなたの資格を証明するためにあなたがスカウトしたプレーヤーとあなたのキャリアの間に完了した開発イニシアチブを含むべきです。あなたの進歩の可能性を後押しすることができる新しいプレーヤーそしてプロジェクトを反映するために季節ごとにこのポートフォリオを修正しなさい。
あなたの上司とのシーズンオフのインタビューの間にプレーヤー開発のディレクターになるというあなたの目標を定義してください。あなたの査読者は、あなたがあなたのキャリアがどこに向かっているかを測るのを助けるためにあなたの仕事のパフォーマンスとスキルの率直な評価を提供することができます。オフシーズンの面接は、プレーヤーの能力開発が自分のスキルに適しているかどうかを判断し、フランチャイズが落ち着くのに適しているかどうかを判断するのに役立ちます。
リーグ周辺のプレーヤー開発担当者の電話番号、電子メールアドレス、および名前の最新リストを維持します。求人について知り、あなたの分野の同僚と連絡を取り合うためにこれらの連絡先と連絡を取り合いましょう。このコンタクトネットワークは、マルチチーム開発プログラムを作成する際の面接やパートナーシップの際の参考として活用できます。
先端
あなたがプレーヤーの開発のランクを通って上がると同時にあなたのスポーツの歴史、規則そして傾向を調査しなさい。過去の選手たちがお金、怪我、そして現場外の問題で苦労していたことに対するあなたの感謝は、選手育成のディレクターとしてのあなたの選択に役立つでしょう。プレーヤー開発の専門家は、彼がスポーツの最新の傾向に精通していれば、ドラフトやリーグ会議中のインタビューを処理できます。
警告
あなたがプレーヤー開発のディレクターになったときに自分自身とあなたの家族が旅行と移動のキャリアのために準備する。スカウト、人事ディレクター、およびその他のフロントオフィスの専門家は、試合ごとにチームと一緒に移動し、フランチャイズに苦労している場合は解雇される可能性があります。プレーヤー、コーチ、またはスカウトとして一週間に何週間も移動するというストレスは、プレーヤー開発ディレクターが直面する課題を示しています。
