多くのCEOや事業主は、所有の恩恵が闘争や日々の課題をはるかに上回ることに同意するでしょう。起業家精神は依然としてアメリカの夢を実現するための最善の方法の1つですが、ほんのわずかな割合の企業しか本当に「所有するのに最適」ではありません。
あなたの会社は他の人にとって価値がありますか？
企業に価値を創造することは、富を創造し、雇用を創出し、そしてアメリカの夢を実現するための優れた方法の1つであると多くの人に考えられています。しかし、多くの企業は、所有者の販売意欲を高めるような価値で販売することはできず、他の企業はいかなる価格でも販売することができません。あなたがいなくてもその全売上高を実現する会社を作っていますか？あなたのハードワークは市場が最も評価し、あなたにプレミアム評価であなたに報いる分野に集中していますか？企業価値を創造するだけでなく最大化するという明確な戦略がありますか。
あなたの会社は創設者や所有者に独自の利益をもたらしていますか？
あなたはあなたの会社を築くために多大な犠牲を払ってきました、それは最も創造的で、効果的で重要な金融分野で往復していますか？あなたの会社は素敵な会社の車と経費口座を超えて、あなたの資産を保護して、あなたの家族とパートナーを保護している税効率の良い流動資産ベースを作成するために利用可能な計画機会を利用していますか？あなたはあなたの会社があなたのためだけでなくあなたのために提供していることを保証するために時間をかけましたか？
会社は税効率を生み出していますか？
事業所有権は、今日利用可能な優れた税務計画の手段の1つです。上記の経費の払い戻しや恩恵を超えて、あなたはあなたの事業からの最終的な撤退時に税効率を最大化するように適切に構成されていますか？あなたの会社は、年間の分配の最大効率を確実にし、投資資産に不利な市場保護を提供するための措置を講じましたか？あなたの会社が2013年のより高い課税環境のためにより大きな課税効率を生み出すことを可能にするためのツールとメカニズムが存在します。
この会社の脆弱性は無料ですか？
あなたの役員や取締役は、軽薄な訴訟から個人的に適切に保護されていますか？会社とあなたのパートナーは、死亡または障害のあるパートナーから株式を取得するための即時の流動性を持っていますか？重要な個人資産債権者は証明しますか？あなたの組織が生き残り段階を過ぎて成熟期に入ったら、これらはあなたの最も価値のある資産を守り、夜に眠りやすくするための重要な質問です。
あなたは素晴らしい文化を持っていますか？
あなたはおそらく他の場所よりもあなたの会社ともっと時間を費やすでしょう、そして素晴らしい文化を創造することは所有するのが素晴らしい会社にとって最も重要な要素であるかもしれません。起業家は文化について多くを話しますが、それでも素晴らしい企業環境を経験することは稀です。報酬と給付は素晴らしい文化の構成要素ですが、優れた企業文化を生み出すのは、多くの場合、ささいなこと、創造的なポリシー、および柔軟性です。
あなたのビジネスはあなたの人生の他のあらゆる側面に影響を与えます。所有するのに最適な会社を持つことはあなたの人生の他の分野をもっとやりがいのあるそして楽しいものにするでしょう、そしてあなたが最終的にあなたのビジネスを去ることを決心するときあなたはあなたのビジネスに十分な価値を実現することができます。
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