チャータースクールは、その教育的使命を果たす上でより大きな柔軟性を与えられた独立運営の公立学校です。チャータースクールが享受する柔軟性は、彼らが雇用する教師にも及んでいます。チャータースクールの教師は、例えば、指導スタイルに関しては、通常より余裕を持って経験し、授業でいくらか自由に実験することができます。しかし、チャータースクールの先生が授業の自由度を高めるために通常受け取るのは、平均給与がやや低いことです。
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出版時に、SimplyHired求人サイトでは、チャータースクール教師の平均給与は36,000ドルであると述べています。チャータースクールの給与も場所によって異なり、ロサンゼルスの教師は40,000ドルを稼ぎ、シカゴの教師は39,000ドルを稼ぎます。 Mackinac Public Policy for Public Policyによると、ミシガン州のチャータースクールの教師は、2013年の平均給与が42,864ドルで、これまでの63,024ドルの従来のスクール教師の給与を下回っています。 2014年には、テキサス州チャータースクールの教師の給与も、年によって14,497ドルから53,907ドルの範囲で、大きく異なります。
収益の可能性
チャータースクールの先生の給料は、特に良い業績のためにお金を払う地区では、時間の経過とともに上昇する可能性があります。チャータースクールに関する2013年の記事の中の「The New York Times」は、ワシントンのチャータースクールの教師は年間42,000ドルの給与を楽しんでいたと述べています。彼らの3年目までに、高性能ワシントンチャータースクールの教師は、年間最大8万ドルを稼ぐことを期待することができます。コンコルディア大学のウェブサイトによると、平均して、チャータースクールの教師の給与は従来のスクールの教師の給与よりも10から15パーセント低くなっています。
