小売業でのキャリアは、幅広い職業的機会を提供します。在庫の購入から最終的な顧客販売まで、さまざまな職種の個人が小売業界で一緒に働いています。この分野でのキャリアを検討する際には、まず、どのような種類の小売店があなたの職業上の目的や利益に最も適しているかを特定します。ブティックは高品質の商品を中心とした小規模で専門的な小売店ですが、百貨店はより多様な在庫でかなり大きくなっています。
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小売バイヤー ただ買う以上のことをする。それらは、どの在庫を売るべきかを決定することによって店の経済的成功を決定することにおいて大きな役割を果たします。現在の傾向を分析することによって、購入者はどの商品の顧客が購入する可能性があるかを予測します。これらの労働者はそれから供給者と価格を交渉し、配達を調整する。購入者はまた、契約を管理し、店舗の財務報告を作成します。
ほとんどの小売バイヤーは、ビジネス関連の専攻で学士号を取得しています。潜在的な雇用主が販売している商品についての知識を得ることは、購買意欲のある購買者にとっても有用です。雇用サイトONet Onlineによると、小売バイヤーの平均給与は2013年に59,780ドルだった。
棚をストックする
商品ストッカーまたはプレーサー 商品を店舗に持ち込み、顧客が見て購入できるように表示する責任があります。商品が小売店に配送されると、ストッカはそれらを受け取り、配送されたものを記録します。その後、管理者の指示に従って、商品を店舗内に配置します。表示されている在庫がなくなると、商品ストッカーも商品を再入荷します。
ストッキングの仕事は通常、特定のレベルの教育を必要としません。毎朝店で顧客の準備ができていることを確認するために多くのストッカーが夜通し作業をするので、作業時間は異なります。労働統計局によると、商品ストッカーの平均時給は2013年現在で10.81ドルでした。
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小売店は通常2種類の営業員を雇っています。 販売員 セールスフロアで作業し、意思決定プロセスで顧客を支援します。それらは顧客が特定の商品を見つけて質問に答えるのを助けます。これらの従業員は、レジを操作して購入した商品の支払いをすることによっても販売を完了することができます。 レジ係 チェックアウト場所に留まり、顧客に挨拶し、購入した商品の代金を支払います。
小売販売の仕事には一般的に教育要件はありません。雇用主は、優れた顧客サービススキルと指示に従う能力を持つ候補者を探します。これらの役職は通常最低賃金を支払っていますが、高級ブティックの販売員はもっと稼ぐかもしれません。さらに、小売業者の中には、個々の売上に対してコミッションを稼ぐ人もいます。
それらをすべて管理する
小売店の運営は通常、次のうちの1つによって運営されています。 店長。これらの労働者は、他の従業員の監督や店舗の適切な補償範囲を確保するための作業スケジュールの作成など、さまざまな責任を負っています。管理者はまた、顧客からの苦情や給与計算業務にも対応します。一部の小売店では、マネージャが従業員のタイムカードを確認し、それらを特定の給与管理部門に送ります。他の店舗では、マネージャは給与計算プロセス全体を完了します。
BLSは、2013年現在の小売管理職の年間平均給与を41,450ドルと定めています。ほとんどの小売管理職は少なくとも高校教育を受けていますが、いくつかの施設ではビジネス関連の学位が必要です。
