最終面接に招待されたことがある場合は、あなたが最高の候補者であり、慎重に準備する必要があります。会社についていくらかの「宿題」をし、あなたが言うことを準備し練習し、そして以前のインタビューで行ったよりももっと自分自身を売ることを計画する必要があります。
誰があなたにインタビューするのか知っている
トップ候補者の最終面接は、最初の面接を行った人以外の人との間で行われることがよくあります。誰があなたの最後の面接を行うのかを知らされていない場合は、誰があなたに面接をするのか尋ねてください。まだ会っていない人であれば、会社の役職と地位を徹底的に調べ、インタビュアーとの信頼関係を築き、インタビュアーを感動させるのに役立つ情報を探します。
$config[code] not found問題解決の準備をする
最終面接の準備をするときは、以前の面接で学んだ問題の解決策について考えてください。同様の状況で最近行ったことの具体例を使用して、会社に対してできることに焦点を当てます。たとえば、営業チームの業績が低調で売上が減少していることを知った場合は、いくつかの解決策を検討して、他のポジションで売上を伸ばした方法について説明します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた正しい質問を計画する
あなたがそれらに対処することができるように雇用主が持っているかもしれないどんな質問または懸念でも明らかにするように設計されている最終面接のためにいくつかの質問を準備してください。たとえば、「仕事に適しているかどうかについて質問をしている今日のことを言った、または示したことがありますか」、「この時点で、仕事を提供できない理由は何ですか」などの質問をします。質問は、あなたの最後の陳述で何に焦点を合わせるべきかについての洞察をあなたに与えるでしょう。
給与について話すことに抵抗する準備をする
あなたはあなたが最終面接に招待されているので、雇用主がそれを提起するならばあなたは給料について議論しなければならないと感じるかもしれません。以前の給与、給与の範囲、最終収益の給与、または給与に関する情報を明らかにしてはいけません。給与の討議と交渉は、あなたが書面による求人を受け取った後にのみ行われるべきです。あなたの給与の範囲について尋ねられたら、「私は給料よりも仕事に最も適していることに興味がある」または「私は自分の経験と資格のために公正な市場給料に寛容です」というバリエーションで答えます。
仕事を依頼する計画を立てる
面接が終わるたびに、特に最終面接では仕事を依頼してください。熱心で説得力のある方法で仕事を求める練習をし、会社が何を必要としていたか、そして採用されたときにそれらのニーズをどのように満たすことができるかについて再学習しました。 「私を信頼してくれてありがとう。私はこの立場で最高の人物であるとあなたに確信させてください。私はセールスマネージャーとしてAcme Widget Manufacturingの仕事をしたいと考えており、営業担当者の養成、業界平均を上回る売上高の拡大、そしてセールスチームのプロ意識の向上に努めます。採用した場合、私はあなたの期待をすべて超え、あなたがあなたのビジネスを成長させるのを助けるように働きます。」
