品質管理マネージャは品質管理チームの活動を指揮し、一群の人員が正確かつ効果的に作業して高品質の製品またはサービスを生み出すようにします。このマネージャーはリーダーであり、プロ意識を持って行動しなければなりません。そして、従業員が品質管理の方法と手順に従い、製品の生産が一定のペースで流れるようにしなければなりません。
義務
品質管理マネージャは、品質管理業務を選択してスタッフに割り当てる義務を負い、その後、割り当てられた役割におけるこれらの従業員のパフォーマンスを評価しなければなりません。スタッフの開発ニーズを特定した後、マネージャは品質管理対策の改善に関連するトレーニングを手配し、労使関係の要件が満たされていることを確認します。品質管理マネージャの職務には、記録と報告の維持、連絡文書の発行、エラーとその原因の確認、およびそのようなエラーを修正するためのアドバイスの提供が含まれます。場合によっては、マネージャーは、スタッフと上司の間で連絡を取り合い、スタッフとの間で発生する問題について交渉します。
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ミシガン州公務員局によると、典型的な品質管理マネージャは、選ばれた業界に関連する分野で4年間の学士号を取得しています。たとえば、ミシガン州公務員局の品質管理マネージャは、社会福祉またはソーシャルワークの学位を取得しています。他の産業では、建設に関連する工学の学位またはコースワークが適用可能かもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた知識のある分野
品質管理責任者は、会社の方針および手順、ならびに品質管理に関連する規制に精通しています。この分野では、マネージャーは効果的な監督のテクニックと手順を熟知しており、人事方針を遵守する方法を理解しています。
スキル
このプロはインストラクター、ディレクターそして評価者のスキルを持っています。効果的な品質管理マネージャは、法令を解釈し、正確な方針を実行し、必要に応じて調査業務を遂行することができます。このマネージャーは優れた分析スキルを持ち、直接または文章で他の人とコミュニケーションをとることができます。
給料
Salary.comのレポートによると、2009年11月現在、一般的な品質管理マネージャの年間平均給与は87,964ドルで、給与の範囲は76,621ドルから100,444ドルです。最低賃金表で稼いでいる管理職は25パーセンタイル、最高賃金表で稼いでいる品質管理管理職は75パーセンタイルです。給与は、事業規模、業界、従業員の資格によって異なります。
