面接に選ばれることは成功です - しかしそれはプロセスのほんの始まりにすぎません。カウンセリングインターンシップは競争力があり、インタビューもそうです。あなたが前もって尋ねられるかもしれないすべての質問に対する答えを書きなさい。それからあなたがあなたの答えに慣れるまでそれらを練習しなさい。面接全体を成功させるために、面接がうまくいくように準備しすぎます。
知り合いの質問
あなたのインタビューはあなたを知ることを目的とした質問から始まるでしょう - あなたの性格、あなたの背景、あなたの目標、インターンシップおよびインターンシップサイトへのあなたの興味、あなたの以前の実務経験そしてあなたの職業哲学。あなたの歴史についての計画された質問、心理学へのあなたの情熱についての細かく調整された行、そして特にこのインターンシップを望んでいる理由でそのような質問に答えてください。インターンシップがどのようにあなたの目標を達成するのに役立つか、そしてあなたがそのサイトにどのように適しているかを説明してください。アメリカ心理学会はあなたの長所とサイトの長所のリストを作成することを提案します - 一致するものを見つけてください - そしてあなたのインタビューの中でそれらに焦点を当ててください。
$config[code] not foundカウンセリングの質問
あなたのカウンセリングスタイルや好みのテクニックはサイトにとって重要です - 彼らはあなたがあなたの長所を伸ばすのを助けるために彼らが正しいサイトであるということを知りたがっています。クライアントとの境界を確立すること、理論上の方向性、論文のトピック、監督上の期待、臨床上の利益、およびクライアントとの過去の経験について質問があることを期待してください。あなたは否定的な経験について尋ねられることさえあるかもしれません - 例を挙げて、何が悪かったのか、そしてあなたが学んだことを述べてください。候補者はしばしば事件を与えられ、それを概念化するよう求められる - 状況に理論を適用し、可能な診断と治療の選択肢を提供する。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた質問に答える
All Access Internshipsの共同設立者であるJenny Westerkampは、すべてのインタビューの質問に一貫した形式で答えることを提案しています。彼女はあなたが尋ねられたそれぞれの質問を書き直してから一般的な答えを出すことを勧めます。経験や例を使ってフォローアップし、質問との関係を強調します。あなたの一般的な答えを簡単に要約して終わります。運び込まれたり、接線に乗ったりしないでください。インタビュアーが知りたいことを尋ねるとします。
質問をする機会
面接は双方向のコミュニケーションであるべきなので、あなた自身の質問をしてこの機会を利用する準備をしてください。これはポジションへの関心とあなたが率先することを示しています。質問は常に事前に計画しておいてください。サイトがインターンを提供する監督、インターンの期待、顧客との対面作業に費やす時間、および事務処理または論文作成に費やす時間について質問してください。特定の人口、サイトサービス、組織内のチームのダイナミクス、および来年中にサイトへの変更が予想されるかどうかについての質問も役立ちます。
