休暇をとるプロセスは従業員にとって苦痛であるだけでなく、複数の従業員または部署のために休暇日数を管理する必要がある雇用者にとって多くの追加作業をもたらす可能性があります。今、新しいアプリ、Timetasticは、従業員が休みを取るのを容易にし、雇用主が従業員の休暇を管理するのをより簡単にすることを目指しています。
現在ベータテスト中のTimetasticは、企業にオンラインまたはモバイルデバイスを介した時間管理機能を提供します。従業員はカレンダーをチェックして休暇を申請することができ、上司には単に電子メールで休暇を承認する権限が与えられます。すべてが即座に記録されるので、コミュニケーションの喪失やエラーの可能性は少なくなります。
サインアップすると、ユーザーはカレンダーを表示して、各従業員が要求できる休日の日数を選択できます。その後、雇用主は自分の従業員を招待し、従業員は自分が要求したい日を選択し、休暇の種類を指定して上司に提出して承認を求めることができます。管理者や中小企業のオーナーは、どの従業員がいつ休暇を過ごすかを示す簡単なウォールチャートまたはカレンダーを表示できるため、チームメンバー間の衝突を回避できます。
人事部のない小規模な会社や人事リソースに限りがある場合は、Timetasticのような単純なシステムを使用すると、事務処理、スプレッドシート、および従業員の休日の要求と同じくらい簡単なことに関する混乱を減らすことができます。従業員は休暇日を要求するためにオフィスにいる必要はありません。また、管理者はリモートからも休暇を承認できます。
Timetasticは、英国のMediaburst社によって製造されており、現在その最終テスト段階にあります。 Webアプリはベータユーザーには無料です。
アプリケーションが公開されると、Timetasticは会社の最初の3人の従業員に対して無料になり、追加の従業員ごとに毎月の追加料金がかかります。 Timetasticは、iPhone、Android、およびWindows Phoneプラットフォーム用のアプリケーションも構築しています。
