インターンシップを選ぶ前に尋ねるべき5つの質問

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Anonim

「私がここにいないとき…アンドレア、あなたはその机につながっています!」女優エミリーブラントは「悪魔はプラダを身に着けています」。

最近のインターンシップでは、コーヒーを飲んで電話をかけたり、電話をかけたり、力の浪費するボスをデータ入力したりするのに不愉快な時間が費やされることはほとんどありませんが、企業や業界の規模によっては職種や仕事の種類に大きな違いがあります。たとえば、ポートフォリオに追加できる小規模な開発プロジェクトに取り組む機会がある可能性があるハイテクスタートアップの環境は、慎重に文書を分類している可能性がある多国籍法律事務所の環境とは大きく異なります。一日中。

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矛盾がある場合でも、インターンシップは、貴重な実務経験を積むため、そして卒業後にあなたを待っている職業上の環境に慣れるための最善の方法です。具体的なキャリアパスを見据えて、コースワーク、キャリアの目標、およびあなたが応募しているポジションが適切である理由についての詳細についての質問に答える準備ができたインタビューを見せてください。それからあなた自身の質問をして、それがあなたと組織にとって相互に合うようにしてください。

支払うのですか?

LA Timesによると、2018年、有給インターンシップと無給インターンシップに関する法律が変わりました。報酬に関する詳細を理解することが重要です。あなたは一律の支給を受けますか?あなたは毎時支払われていますか?残業規定が適用されますか?業界で1時間に1度の賃金で定期的に十分な候補者を見つけることができず(社説編集ではなくコンピュータープログラマーと考えて)、インターンシップが正式な大学のクラスに含まれていない場合は、給与交渉の機会もあります。

私は何をしますか?

採用会社と採用管理者がインターンをどのように見ているか、そして彼らがどのような仕事をしているのかを理解することが重要です。スタートアップはあなたがプロジェクトに飛び込む可能性が高いですが、誰かがあなたを彼らの翼の下に連れて行き、意味のある方法であなたを指導するのに十分なスタッフまたは時間がないかもしれません。大企業では、転用の余地がほとんどないまま、非常に指示された道をたどるように正式なインターンシッププログラムを設定することがあります。

どのインターンシップを受講するかを決定する際の経験則は、インターンシップ後または大学卒業後の希望する職種について、事前に計画を立て、エントリーレベルの求人情報をスキャンすることです。記載されているスキルは、インターンシップで実施する活動と重複していますか。そうでない場合、もちろん、あなたが最初の仕事のためにあなたを訓練する立場を考慮してください。もちろん、非常に切望されたプログラムや将来あなたがより良いネットワークを手助けすることができる業界リーダーと一緒に働く機会があるのなら。 。

誰に報告しますか?

上記の考慮事項と同様に、あなたが誰に報告し、誰と日々一緒に仕事をすることになるかを理解することは、あなたがインターンシップが適切であるかどうかを最もよく理解するのを助けるべきです。あなたの上司は、ほとんどの時間を会議に費やすことなく、ガイダンスを提供しますか。それとも、あなたはロープの習得を手助けするために毎日の一部を捧げるチームのメンバーと一緒に仕事をする機会がありますか?

私はチームの一員になりますか?

これは知っておくことが重要です、特に代理店でのポジションのために面接するとき。あなたが他のインターンでいっぱいの部屋であなたの日を過ごすかもしれない広告またはデジタルマーケティング会社で各学期毎に何十もの新しいインターンがしばしばあります。あなたの社会生活を完璧にするための素晴らしいナゲットですが、それはあなたが念頭に置いていた種類の深刻な指導を提供しないかもしれません。あるいは、あなたがそのような非公開のセッションで実際に何が行われるのかについてのより深い洞察を得ることができるように、あなたが拡張チームの他のメンバーと毎週のミーティングに参加できるかどうか尋ねてください。

フルタイムの仕事への道はありますか?

卒業から1年以内の場合は、ギグをフルタイムの仕事に変える機会があるかどうかを理解するために押してください。最終的な決定はあなたがどのように行動するかと会社のニーズに左右されるでしょうが、それが道を進む選択肢でさえあるかどうか理解するために尋ねることができる質問があります。最初に、出てきて、彼らが定期的にエントリーレベルのポジションのためにインターンを雇うかどうか尋ねます。さらに、会社が成長しているのか、定期的に新しい役職を採用しているのか、すでに知っている人と仕事をすることを好むのかを理解するための質問をします。

面接による選考、面接、フォローアップを行うのは圧倒的に思えるかもしれませんが、フルタイムの仕事と同じくらい真剣に受け止め、キャリアパスのための最も優れたインターンシップを探すことに積極的に取り組んでください。