男性と女性がどのような仕事に適しているかについての固定観念の大部分は打ち消されてきましたが - 男性は育てることができ、女性はハンマーを行使することができます - ある仕事はまだどちらかの性によって支配されます。これらの仕事は非伝統的と見なされ、仕事探しで見過ごされがちです。
定義
非伝統的な仕事は、米国労働省、DOLによって、男性または女性のいずれかが労働人口の25%未満しか占めていないものとして定義されています。たとえば、2010年には、コンピュータソフトウェアエンジニアの79.1%が男性で、女性にとっては非伝統的な仕事になっています。
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エンジニアリング、建設業、運輸の全労働者の20%未満が女性です。 DOLによると、2010年には航空宇宙技術者の10.8パーセントしか女性ではなく、男性はすべての土木工学の仕事の90.3パーセントを占めていた。
男性用カテゴリ
男性が労働人口の30%未満の職業集団には、医療、教育、社会福祉が含まれます。彼らはまた行政上および事務上の立場でも過少代表されている。 DOLによると、会議およびコンベンションプランナーの21.2%が2010年に男性でした。
女性のための仕事
DOLによると、2010年には、1%未満の機械工、および7.2%の電気技術者が女性でした。労働統計局によると、電気技術者のための平均支払額は年間87,180ドルでした。他の非伝統的な役割はシェフとコンピュータープログラマーを含みます。
男性の仕事
男性のためのいくつかの非伝統的な仕事には、簿記係、銀行窓口係、および図書館員が含まれます。ハワイ大学によると、親の半数以上が男性の子育て労働者を希望していますが、そのうちの2パーセントしか男性が雇用していません。 BLSによると、歯科助手の非伝統的な仕事は2020年までに31%成長すると予測されている。
男性のための統計
DOLは、2010年の登録看護師全体の7.9パーセントが男性であると報告しています。これは、男性が最も少ない職業です。同年、小学校と中学校の教師のうち18.2%しか男性ではなく、男性は19.2%のソーシャルワーカーを占めていました。
女性のための統計
DOLは、2010年の全航空機パイロットまたはフライトエンジニアの5.2%が女性であると述べています。同時に、女性はすべての建設管理者、テレビおよび映画カメラのオペレーターおよび編集者、ならびに土木技師の10パーセント未満を占めていました。
利点
非伝統的な分野で働くことはあなたを幸せにするかもしれません。仕事の満足度の大部分はあなたの興味や能力を利用する分野で働いています。そして、伝統的に女性のキャリアの中には、男性の仕事の安定性を高めるものがあります。たとえば、建設業の雇用は常に安定しているわけではありませんが、看護師は常に需要があります。
デメリット
伝統を守ることは必ずしも容易ではないので、非伝統的な仕事で働くことは一部の人々にとって困難になります。あなたは嫌がらせや差別に直面する可能性があります - 法的救済があります - あるいは同僚から隔離された自分自身を見つけることができます。
予測
ハワイ大学は、最も急成長している職業のいくつかはヘルスケアとコンピュータの分野にあると指摘しています。これは、メンタルヘルスや男性への薬物乱用カウンセリング、女性用のコンピュータシステムアナリストなど、非伝統的なキャリアにチャンスを生み出します。