ヒューマンサービスの履歴書は、応募者が人々と仕事をし、効果的にコミュニケーションをとり、ストレスの多い状況に対処する能力を示すことを目的としています。履歴書は、社会福祉、症例管理、薬物および精神保健カウンセリング、地域社会の組織化、および擁護活動を含む仕事の要件を満たすためのスキル、能力および経験を強調するべきです。
実務経験
ほとんどの履歴書と同様に、実務経験は最新のものから最も古いものの順に時系列でリストされるべきです。ここでの目的は、求職者に応募者が行ったことの概要を、オープンポジションに当てはまるように明確に示すことです。ただし、ギャップや一貫性のない雇用履歴を持つ人は、時系列ではなく職種のカテゴリ別に過去の経験をリストすることを検討する必要があります。人事サービスの再開には、人々と一緒に仕事をし、人々を助けることを含む仕事またはボランティア経験を含めることが特に重要です。最近の卒業生は、社会奉仕のインターンシップやボランティア活動に力を入れるべきです。
$config[code] not found教育
多くの人事部員には教育要件があるため、教育は履歴書の先頭に記載する必要があります。応募者は、雇用主に彼が最初から資格を持っていることを知ってほしいと思っています。ヒューマンサービスの履歴書には、申請者が特定の母集団で仕事をするため、または特定の状況で練習するために必要な知識を持っていることが示されている必要があります。申請者は、学位または専門的なトレーニング、教育機関、受賞した栄誉、報酬、該当する場合は研究または論文のトピック、および関連コースを記載する必要があります。例えば、HIV / AIDSのある人々と仕事をすることを申請している申請者は、このトピックに関して講じられたコースをすべてリストしなければなりません。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた言語
履歴書で使用される言語の目的は、読者が関連情報を素早く入手できるようにすることです。雇用主が履歴書をスキミングしている場合、彼女は慎重に履歴書を勉強しなくても必要な情報を見つけることができるはずです。応募者は、簡潔なスタイルを使用し、個人の代名詞を避け、実用的なフレーズを含めることでこれを実現できます。ヒューマンサービスの履歴書で使用される可能性があるいくつかの行動の言葉には、「ボランティア」、「利用」、「促進」、「調整」、「参加」などがあります。ヒューマンサービスの求職者は、専門的な分野の理解を示すキーワードやフレーズを使用する必要があります。たとえば、特定の顧客集団での実務経験を説明するときは、「診断」、「問題の提示」、「年齢」、「民族性」、「社会経済的地位」などの単語を使用します。
コンテンツ
ヒューマンサービスの履歴書の内容は、雇用主に申請者の長所と独自の能力を示すという目的を達成するものでなければなりません。申請者は自分の成果を共有する必要があります。例えば、彼が彼の2年目のインターンシップの一環としてシングルマザーのための支援グループを始めたならば、その情報は強調されるべきです。応募者は積極的な業績を強調し、特定の立場に関連しない仕事を省略するべきです。
