企業や政府機関は、申請書、履歴書、照会、従業員試験、薬物検査、および従業員の法的地位を裏付けるI-9用紙など、雇用する従業員に関する多くの文書を維持する必要があります。初級レベルの人事アシスタントは、従業員のファイルを維持し、人事管理者や専門家のためにさまざまな事務機能を実行するのに役立ちます。面接の日程を調整し、求職者の経歴を確認し、オリエンテーションおよび福利厚生フォルダーを新入社員に配布します。人事アシスタントは通常、高校の卒業証書のみを必要とします。年間平均40,000ドル弱の平均給与を得ることが期待できます。
$config[code] not found給与と資格
米国労働統計局は、2008年に人事アシスタントの平均給与が36,810ドルに達したときに、そのデータを最後に報告しました。ウェブサイト、確かに、2013年に、エントリーレベルの人事アソシエートは、年間37,000ドルの給与を得ました。人事アシスタントになるには、高校の学位と人事部での勤務経験が少なくとも1〜2年必要です。仕事のための他の重要な要件は、細部への注意、そしてコミュニケーション、組織とコンピュータのスキルです。
地域別給与
確かに、中級地域では、サウスダコタ州で29,000ドル、イリノイ州で最大39,000ドルの最低給与を得ています。南部の人々は、それぞれルイジアナ州とミシシッピ州で31,000ドルから44,000ドルの間で稼いだ。あなたが北東地域で働いていたならば、あなたの収入はメイン州またはペンシルベニア州の最も低い給料とニューヨークで最も高い33,000ドルから44,000ドルまで及ぶでしょう。そして、あなたは、ハワイまたはカリフォルニアでそれぞれ27,000ドルまたは41,000ドルを稼ぐでしょう。そして、それは西部地域で最も低いそして最も高い給料でした。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた要因
初級レベルの人事アシスタントは、経験を積むにつれて給与を増やすことができます。たとえば、5年間の経験があれば、彼らはより高額の報酬を得ることができます。彼らはより高い給料を支えるための財源を持っているので、あなたはおそらくより大きな会社のためにより多くの仕事を稼ぐでしょう。さらに、あなたは特定の産業でもっと稼ぐことを期待することができます。たとえば、人事管理者は、2012年に映画業界、証券業界、および商品業界で働いている最高給与をそれぞれ年間157,790ドルと149,220ドルで獲得しています。人事部長の平均給与は、同年109,590ドルでした。あなたは彼女のアシスタントとして人事管理者のために働く可能性が高いので、あなたはまた前述の業界でもっと稼ぐかもしれません。
仕事の見通し
BLSによると、初級レベルの人事アシスタントを含む情報事務員の仕事は、今後10年間で11％増加すると予想されています。これは、全職業の14％の成長率と比較して統計的に平均です。アプリケーションから出発段階に至るまで、より多くの企業が人事で電子データを使用するようになるにつれて、人事アシスタントの需要が減少し始めています。高成長産業の企業、コンピュータソフトウェアとワイヤレスに応募すると、この初級レベルの仕事でより多くの仕事の機会を見つけることができます。より多くの企業が彼らの人事部門をアウトソーシングしているので、人的資源を独立して提供する企業に応募することを検討してください。 ConvergysとAccentureは、企業に人材を提供する2つの会社です。
人事管理者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、人事管理者は2016年に平均年間給与106,910ドルを稼いだ。ローエンドでは、人事管理者は25パーセンタイルの給与80,800ドルを獲得しました。これは75％がこの金額よりも多くを獲得したことを意味します。 75パーセンタイル給与は145,220ドルで、25％がより多くの収入を得ています。 2016年には、米国で136,100人が人事管理者として雇用されました。
