ビジネスウーマンの部屋にいるときはいつでも、会話は常に世界を支配している女性に向いています。
$config[code] not found私たちは、女性のビジネスおよび管理スタイルが世界の出来事の過程にどのように影響するかについて真剣に話します。ある時点で会話は衰退し、私たち全員がそれについて話すのをやめるか、あたかもそのようなことが起こらないかもしれないしそれが起こらないかのようにただそれを笑い飛ばす - 私たちはそれを見回すことができない。
しかし、私たちが間違っていたのかもしれません。 John Gerzema（@johngerzema）とMichael D’Antonioによって、1ヵ月前にThe Athena Doctrine：Women（そして彼らのように考える男性）が未来を支配する方法についての非常に興味深い本の事前のコピーを私は受け取った。
これは、2人の熟練した研究者と作家が集まり、巨大な研究プロジェクトを行い、そして結果についての本を書く本のうちの1本です。個人的に、私はこれらの種類の本が大好きです。たぶん、私は研究の経歴を持っていますが、乾いた報告書を読むのが嫌いなのかもしれません。あるいは、この場合、実際に自分が世界を支配しているのを視覚化し始めることができます。
どちらの場合も、男と女の両方がこの本を読んで、私たちの世界文化がどのようにして新しい一連の重要な特性や行動に移行しているかを見ることを楽しんでいただけると思います。
しかし、まず…数字
本はいくつかの数字の要約から始まります。あなたがそれらを見るとすぐに - 私はあなたとこれらを共有するつもりです - あなたは彼らの背後にあるものの詳細を見て理解したいと思うでしょう。
数字とその由来についてはごくわずかですが、これが偏った人口や少人数の人口であるとは思わないでください - 13万カ国で64,000人（男性と女性）の調査が行われました。興味深いのは、著者がさまざまな文化を含んでいるということです。西部、東部、中東 - そしてこれらの数字に到達するためにその間のいくつか：
- 86％が、大規模な機関や企業には力が大きすぎると答えています。
- 76％は、自分たちの国が以前よりも市民に関心があることに反対しています。
- 74％が、世界がより公平になりつつあることに同意していません。
- 51％が子供たちの生活は良くなるとは思わない。
これらはほんの大きな数字です。本当に面白いのは、それが女性だけではなく男性だということです。そして全体的に見て、この傾向は世界中で一貫しています。
変化がやってくる
著者らは、確かに次のような特徴へのシフトが世界中で進行中であることに同意します。 伝統的に （そしてこれはキーワードです）女性らしいと認識されています。男性がこれらの特徴を持っていないというわけではない - それは人間が 知覚する 女性らしいとしてこれらの特性。
調査はまたこれらの特性を支持するそれらの組織そして国がもっと「成功した」もっと「幸せ」であることを示した。
これらの勇敢な著者は誰ですか？
私は、これらの作家は勇敢でちょっとほっそりしていると言います。彼らがしたのは、調査を行い結果を報告することだけでした。しかし、私の一部は、この本が広く評判を得れば - それは世界的な暴動を起こすかもしれない - 配偶者や同僚の間で数少ない激しい議論ではないにしても - と思う。
John Gerzemaは、データを使用して社会の変化を識別し、企業が新しい要求に適応するのを支援するパイオニアです。あなたは彼の仕事を以前に見たことがあります。すなわち本 ブランドバブル そして Shiftキーを押します。 Michael D’Antonioは、ピューリッツァー賞を受賞した共著者です。 Shiftキーを押します。
ご覧のとおり、彼らは私たちのビジネスのやり方に影響を与える可能性のある私たちの文化の変化や変化を説明した本を何冊か書いています。
これは読書に値する本ですか？冗談ですか？
私が時間をかけてこの本 - OF COURSE - を読んであなたに話すなら、それは読む価値があると言うことができると思います。
それ以上に、私は思う アテナ教義 私たち全員が将来の戦略計画、特に将来の採用決定に組み入れる必要がある、重要で重要な研究データが含まれています。この本は、あなたがチームを作り始めるときにどんな属性を探すべきであるか、そしてあなたの顧客がどんな価値を最も高く評価するかをあなたに教えます。
読む アテナ教義 何がビジネスになるのかについて自分で準備するため。
アテナ教義写真アマゾン経由
