プロジェクト管理とは
プロジェクト管理を理解するということは、まず「プロジェクト」の意味を理解する必要があるということです。 Project Management Instituteは、プロジェクトを、ユニークな製品、結果、またはサービスを生み出すために行われる一時的な努力として定義します。進行中ではないので一時的です。範囲とリソースが定義されています。プロジェクトには、開始点と終了点を含む特定のスケジュールがあります。プロジェクトは、組織の日常業務の一部ではないという点でユニークです。定められた目標を達成するために設計された特別な一連の操作です。そして、プロジェクト管理は、述べられた目標が達成されることを確実にするために、プロジェクト活動への知識、スキル、技術およびツールの適用です。
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プロジェクトのユニークな性質のため、通常一緒に仕事をしていない人々を含むチームが集まるかもしれません。それらは、異なる部署、建物の異なる部分、または地理的に何千マイルも離れていることがあります。プロジェクト管理はチームメンバー間のコミュニケーションを促進します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたプロジェクト管理責任者とは何ですか？
プロジェクト管理は組織内で常に非公式に行われてきましたが、過去70年間で、それは明確な職業として浮上してきました。プロジェクト管理責任者（PMO）が、特定された結果を達成するためのチームの努力を調整します。プロジェクトの規模と複雑さ、そしてリソースの制約によっては、PMOはしばしば複数の帽子をかぶっています。もちろん、PMOはすべてのプロジェクト作業を自分で行うことが期待されています。彼らは最終的に責任を負いますが、彼らは資格のあるチームメンバーに責任を委任することができなければなりません。
PMOの職務内容
PMOを使用する業界は非常に多くあるため、職務内容は大きく異なります。プロジェクト管理責任者の職務内容説明に記載されている可能性のある職務の例には、以下のものがあります。
- プロジェクトタスクを委任する
- 包括的なプロジェクト計画を立てる。
- 予算目標を達成し、必要に応じて調整します。
- 詳細なプロジェクト概要を得るために顧客と会います。
- プロジェクトの実績を追跡します。
- 指導力を発揮し、継続的に育成する。
PMOの職責
プロジェクトマネージャはプロジェクトの成功または失敗について説明責任を持ちます。典型的な職務は、プロジェクト管理プロセスの5つのグループのうちの1つに該当します。
- 開始： 目標を設定し、プロジェクトを定義する
- 計画： 予算、人員配置、資料の注文、タイムラインの作成。
- 実行中： チームメンバーが自分の仕事を理解し、開始できるようにする。
- モニタリングと管理：期限とプロジェクト仕様へのコンプライアンスの確保、問題解決
- 閉鎖： プロジェクトを時間内に、予算内に、そして望ましい結果をもってその結論に導く。
プロジェクトマネジメントのための教育要件
ほとんどの場合、少なくとも経営管理または関連分野の学士号が必要です。プロジェクトマネージャとして働いている分野での豊富な経験が必要です。技術的な分野では、それはあなたが修士またはさらには博士号を必要とすることを意味するかもしれません。オンラインプログラムを含む、全国の多くの機関からプロジェクト管理の学士号と修士号を取得することが可能です。
Project Management Professionalとしての認定は、Project Management Institute（PMI）から入手できます。現在、試験で取得できる認定は8つあり、それぞれ独自の資格基準があります。プロジェクトマネージャとしての仕事に就くために資格は必要ありませんが、それはあなたの専門知識とその分野へのコミットメントを証明する資格です。認証はより多くの雇用機会を切り開くかもしれず、そしてより高い賃金につながるかもしれません。
正式な教育とともに、優れたリーダーシップと時間管理のスキルが必要です。予算はほとんどのプロジェクト管理課題の大部分を占めるので、あなたはあなたの数学のスキルに自信を持っていなければなりません。問題解決と意思決定には強力な分析スキルが必要です。
給与と仕事の見通し
いくら稼いだかは、あなたがいる分野によって異なります。 $91,370 平均給与とは、フィールドの半分がより多く稼いでいる一方で、半分がより少なく稼いでいることを意味します。人事管理担当者の給与の中央値 $110,120 コンピュータ/情報技術業界では、2017年の平均給与は2017年に $149,730.
米国労働統計局はデータを追跡し、すべての民間職業の予測を行います。プロジェクト管理職の仕事の伸びは2026年までにおよそ9％になると予想されており、これは平均と同じくらい速いです。機会は、業界、地理的な場所、その他のさまざまな要因によって異なるため、雇用市場の将来を予測するのは困難です。
