大規模な組織では、特に企業の場合には、組織の運営を監督する責任がある複雑な管理階層構造を持つことがよくあります。最高経営責任者またはCAOと呼ばれることが多い管理責任者は、特定の組織のトップマネージャの1人です。この役員は、重要な管理業務だけでなく、日常の管理業務も担当しています。
$config[code] not found伝統的な役割
行政官は、自分が監督する事務所の予算、人員および記録の管理を監督する責任があります。他の上級管理職の注意が要求されるときはいつでも、管理責任者はどの情報が最も管理職の注意を必要とするかを決定します。管理責任者は、すべての要員が新しい会社の方針に確実に従うようにします。社内で実施された新しい技術の進歩およびその他の変更は、管理責任者によって監督されています。新入社員が採用されると、管理責任者が従業員のオリエンテーションを処理する責任を負うことがよくあります。行政官はまた、会社または代理店を一般に代表します。
その他の役割
行政官は伝統的に他の立場で満たされた役割を果たすことが多い。多くの執行役員は、上司の代わりに執行会議に出席します。財務管理者または会計士を持たない企業は、財務報告を管理責任者に管理させることが多く、また、調達担当取締役および購買担当者の職務も担当しています。カンザス州管理局によると、組織が新しい規則や法律の対象となる場合、管理責任者がこれらの法律の解釈を担当します。行政官は重要なプロジェクトの間に主任労働者として働くことさえできます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたスキル
組織の性質に応じて、管理担当者にはさまざまなスキルが必要になる場合があります。行政官は、予算の準備、事務管理、および文書化のための正しい形式についての知識を必要とするかもしれません。役員は、リーダーシップ、対人関係およびコミュニケーション能力などの管理能力を持っていなければなりません。カンザス州管理局によると、管理責任者は特定の組織の最高権限であることが多いため、問題解決のスキルは非常に重要です。
見通し
労働統計局によると、行政官の必要性は2008年から2018年の間に変わるとは予想されていない。必然的に企業の成長を牽引する人口の増加は、合併や縮小に向かう企業の増加傾向によって相殺され、行政官などの役職の数が減少します。
収益
最高賃金労働者の中には、最高執行責任者などの最高幹部職員もいます。労働統計局によると、2008年の行政官の平均収入は91,570ドルだった。中間の50％は62,900ドルから137,020ドルの間で稼いだ。最高報酬の最高幹部は、コンピュータシステム設計会社で働いていました。
トップエグゼクティブのための2016年給与情報
米国労働統計局によると、最高幹部は2016年に年間平均給与109,140ドルを稼いだ。ローエンドでは、最高幹部は25,800パーセントの25パーセンタイルの給与を得ています。つまり、75パーセントがこの額より多くの収入を得ています。 75パーセンタイル給与は165,620ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で最高幹部として2,572,000人が雇用されています。
