積極的な、ビジネスを破る恐れをもたらすマーケットトークに注意してください。それはあなたの上に滑り込むことができる種類のことです。そして、あなたがそれを知る前に、あなたは一連の恐怖に基づく決断に滑り込みました。
あらゆる経済を最大限に活用するためには、常に最初に基本事項に注意を払う必要があります。時々、考えが入り込むのを恐れても、あなたは彼らにあなたを、そして今度はあなたのビジネスを実行させる必要はありません。その上、手に負えない恐れはあなたに多くの時間を費やすことができます、時間は精通しているビジネス所有者を悩みから掘り下げる一種の作戦の仕事に入ることができました。そして、あなたが恐れをコントロールすることができれば、あなたはあなたの顧客、あなたの従業員そしてあなたのマーケティングの世話をするための創造的で効果的な方法を見つけます。
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で、「常に覚えておくべき9つのビジネスの基礎」ジョンマリオッティは言います：
「あなたの顧客にとって最も重要なことを常に考えてください。顧客がいなければ、あなたはビジネスを持っていないので、それらを大事にしてください。しかし、利益を上げることを恐れないでください。」
質の高いサービスと質の高い製品は、不況下でも有益な価格設定が可能です。しかし、恐怖に基づく決定はあなたが戦略的なものではなくてずるい選択をする原因になる可能性があります。たとえば、1つの商品で以前のような収益が得られない場合がありますが、それをまとめた場合、市場はどのように対応しますか。あなたがあなたの戦略キャップをあなたの上に留めているならば、あなたの人々にとってより多くの価値のように感じて、あなたを真っ黒に保つ何かを見つけるかもしれません。
今、あなたの顧客の世話をすることが基本であるならば、あなたのチームの世話をすることも同様に重要になります。
あなたの従業員の世話をする
あなたの従業員はあなたの防衛とケアの最前線です。あなたの顧客とあなたの会社との関係は、多くの場合、ある従業員や他の従業員とのやり取りによって築かれます。
中小企業動向の創始者、アニタ・キャンベル氏は、次のように述べています。
「重要なのは、彼らが公平に報酬を与えられていると信じるかどうかではありませんが、彼らが公正に報酬を与えられていると思わない人は憤慨し、最初の機会にあなたのビジネスを辞めようとするでしょう。」
それとも単にパフォーマンスが悪い（そしてそれはあなたにお金がかかります）。
アニタはWorldatWork、ヘイグループとロヨラ大学シカゴ教授ダウスコットによる研究を参照します。そしてその研究によると、彼らが公正に報酬を与えられているという従業員の認識を高めるのを助けることができる戦略の1つは、 良いコミュニケーション - 今すぐ実装できます。そして従業員が彼らが公正に報われていると感じるかどうかの一番の要因は、 キャリア開発の機会 これは、中小企業がある程度の計画を立てて提供できる費用対効果の高い報酬です。より多くの要因については彼女の記事と研究をチェックしてください。
あなたのマーケティングを大事にする
では、「広告代理店の選び方」Ivana Taylorは、ステップ#5を含む広告代理店を選択するための7つのステップのプロセスを示します。目標は、マーケティング業務を何度も繰り返して成功させることができる誰かまたは組織を見つけることです。あなたはあなたの広告代理店との長期的で有益な関係を望んでいます。
覚えておいて、挑戦的な経済は縮小する時間ではありません。スマートマーケティングは常に不可欠です。
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