地域レベルでの医療の将来を脅かすものの1つは、優秀な人材を引き付ける民間の実力の能力です。
スモールビジネスヘルスケアの採用動向
看護師やスタッフが小さな医者の診療所を運営する必要がなければ、医療業界は大企業に移行し続ける可能性が高くなります。 「ポジティブ」なのは、有資格の看護師を探すのに苦労しているのは、中小企業だけではないということです。
$config[code] not found確かにSVPで人事担当責任者であるポール・ウルフ氏は、次のように述べています。
Indeedのデータによると、あらゆる種類の看護師が今最も需要の高い中小企業のヘルスケアの仕事です。
登録看護師（RN）は現在最も需要の高い職業です。それから看護助手、2番目に最も要求の小さい中小企業のヘルスケアの仕事があります。ナースプラクティショナー（4人目）、LPNまたは公認看護師（5人目）、メディカルアシスタント（9人目）、およびナースディレクター（10人目）もトップ10入りしました。
プライベートプラクティスにも医師が必要
内科医、内科医、内科医から、内科医まで、内科医が要求しています。
実際、昨年の従業員数が200人未満の企業のヘルスケア職種の投稿数を計算しました。
ウルフ氏は、「プライベートプラクティスは、中小企業のヘルスケア業界の大部分を占めており、高度な学位を必要とすることが多い高度なスキルを備えたポジションを常に必要としています」と述べています。
