仕事に来ることはいつも楽しいというわけではありませんが、職場での嫌がらせのために恐れられることではありません。職場での尊敬とプロ意識は生産性を向上させ、離職率を低下させます。
多様性
職場は、多くの場合、さまざまな民族的および文化的背景を持つ人々で構成されています。彼らは尊敬されるべきであり、嘲笑の対象にされるべきではありません。
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職場での競争は生産性を高めることができますが、それはささいな、非専門的な対立に陥るべきではありません。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた責め
専門家は、その責任を同僚に引き渡すのではなく、自分が犯した間違いのせいにします。
性的嫌がらせ
セクハラは職場で容認されるべきではありません。これは失礼で非専門的であり、行き過ぎると犯罪者になる可能性があります。
ゴシップ
専門家は、同僚に関するゴシップや噂を広めません。これは緊張と敵対的な環境を作り出すだけです。
