米国労働統計局によると、米国の雇用看護師数は2010年から2020年の間に26％増加するとのことです。登録看護師の雇用の予想される増加は、米国の他の職業の平均よりも高いです。これらの素晴らしい機会を掴むために、看護師は面接に行く前に準備が必要です。面接中に必要とされるすべての質問に答えること以外に、彼らが彼らの将来の雇用主に尋ねる必要があるいくつかの質問があります。
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看護師は、病院、矯正施設、在宅医療サービス、および診療所など、さまざまな環境で働くことができます。彼らは彼らのスキルセットと個性が与えられた仕事に最も適しているかどうか理解するために将来の雇用主から職場環境についてもっと知る必要があります。看護師は、交代の期間や交代ごとに何人の看護師が働くことが期待されるかなどの重要な情報を入手したら、より情報に基づいた決定を下すことができます。
トレーニングとオリエンテーション
看護師は訓練とメンタープログラムがあるかどうかを確かめるべきです。特に、彼らがあまり慣れていない環境で働くとき、看護師はオリエンテーションがどれほど集中的になるかを知っているべきです。彼らは、このオリエンテーションのために余分な時間を確保する必要があるのか、それとも割り当てられた交代中に行われるのかを尋ねる必要があります。ほとんどの雇用主はオリエンテーション期間が決まってから一定期間をとり、その後看護師は最初の給料を受け取ります。看護師はまた、この期間中に予想される報酬に関して明確化を求めるべきです。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた管理と管理
看護師であるということは、時には、可能な限り最短の時間内に難しい決断を下すことが予想されることを意味します。あなたの将来の職場における組織の階層と従業員としてのあなたの境界を理解することが必要です。時には善意が医療分野で高価な結果をもたらすことがあります。したがって、あなたの将来の雇用主からあなたの直属の上司と、あなたが意思決定にどれだけの自治を期待するべきかについて調べてください。
インタビュー中の質問
あなたがその病院や組織に真の関心を持っているという印象を与えるために、面接の討論の上に成り立っている質問をしてください。議論の結果生じた具体的な質問は、あなたが細心の注意を払うことができることと、あなたが真剣に面接を受けていることを示しています。たとえば、インタビューの過程で発生した特定の問題について詳しく説明するようにパネリストの1人に依頼することができます。あなたが良い思い出を持っているなら、それは名前でパネリストを演説することにプラスです。
登録看護師の2016年給与情報
米国労働統計局によると、登録看護師の2016年の年間給与の中央値は68,450ドルでした。ローエンドでは、登録看護師は25パーセンタイルの給与56,190ドルを獲得しました。つまり、75％がこの額を超えたことを意味します。 75パーセンタイル給与は83,770ドルで、25％がより多くの収入を得ています。 2016年には、米国で2,955,200人が看護師として雇用されています。
