雇用者は細部に注意を払う求職者を探します。細部は細かいことですが、従業員がそれらを処理する方法がビジネスに大きな影響を与える可能性があります。建設作業では、看板を立てないと他人の安全を脅かす可能性があります。会計では、1つの番号を入力するのを間違えると、識別して修正するために何時間もの調査が必要になる可能性があります。求職者は単に属性として「詳細への注意」をリストするのではなく、彼の履歴書で詳細への注意の具体例を提供するべきです。
$config[code] not foundスペルミスや文法上の誤りのない、よく整理された履歴書を書くことで、細部への注意を示します。見出しを使って、教育や経験などの重要な分野を区別します。箇条書きで成果を説明してください。タスクを説明するときは具体的にして詳細を組み入れますが、言葉遣いは避けます。スペルチェックプログラムを使って履歴書を慎重に校正してください。あなたの履歴書を批評するために同僚やキャリアアドバイザーに依頼してください。
具体的な業績を説明するときは数字を使用してください。例：「55,000ドルのプロジェクト予算を管理する」、「150人の新規顧客を調査する」、または「9人のレジ係を監督する」。過去の雇用主に関する機密情報を漏らしたり、数字を読者に圧倒したりしないでください。この種の詳細に注意を払うように指示します。
お金に関連する特定の日々の仕事を説明する箇条書きを書く。これらのタスクの例には、領収書の調整、預金の準備、顧客への請求、売上報告書の作成などがあります。タスクに関するいくつかの詳細とドルの金額または数量を含めることによって、弾丸のポイントを強化します。雇用主は、お金の取り扱いに注意を払っている従業員に感謝します。 「調整」、「監査」、「解決」などの強力な動詞を使用して、財務問題の正確さに注意を向けます。
時間を節約し、過去の雇用主に利益をもたらした具体的なプロセスを説明してください。たとえば、通常2時間以内に時間がかかる作業を一貫して完了した場合は、これを箇条書きで説明します。データ入力を高速化するプログラムを開発した場合は、これを節約した時間も含めて説明してください。 「時は金なり」という表現はビジネスでは真実であり、時間を節約する細部へのあなたの注意は雇用主によって気づかれるでしょう。
顧客満足度を向上させるために開発した特定の手順を説明します。たとえば、クライアントのプライバシーや安全性をよりよく保護するためのプロトコルを作成した場合は、これを箇条書きで説明します。他の例としては、顧客調査の実施や顧客からのフィードバックへの回答などがあります。顧客にとって重要な詳細は、雇用主にとって重要です。この表彰は、他の人によって認識された細部への注目を示すことができるので、あなたが優れたカスタマーサービスのために受け取った賞をリストしてください。
