面接の前には、できる限りの準備をすることが非常に重要です。看護職のアシスタントディレクターに応募するときは、看護の分野でのあなたのスキル、経験および知識に関してあなたが尋ねられるかもしれない質問について考えるようにしてください。あなたの将来の雇用主が探している能力を示すために具体的な例を考えてください。
あなたが資格を持っていることを確認する
就職の面接に行く前に、あなたが将来の雇用主が探している資格を持っていることを確認するために求人情報を確認してください。通常、それは医療施設で2年間の監督経験を持つ看護学の学士号を意味します。保健医療施設で4年間の監督経験を有する看護学または看護学位の準学士号が認められる場合があります。あなたの州で看護師として練習するための現在の免許もまた期待されています。
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あなたがアシスタントナースディレクターポジションのためにインタビューされているとき、あなたは関連する経験について質問をされるでしょう。あなたが適切な経験を持っていることを実証するために特定の例を引用することによってこれらの質問にあなた自身を準備してください。あなたは、2人の看護師間の葛藤をどのように解決したか、どの程度あなたが部長の監査を完了したか、または看護部長が部署の不備への対処をどのように支援したかについて例を挙げることができます。また、患者の虐待の申し立てをどのように管理するかなど、仮想的な質問をすることもあります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた看護実践知識
あなたが就職の面接を行っている間に看護助長になるために、あなたは一般的な看護/医療行為について尋ねられるかもしれません。例えば、あなたが長期患者施設でのポジションを申請しているならば、あなたはあなたの州の長期医療施設を支配する規制と法律について知ることが期待されるでしょう。看護師の監督に関連する慣習、原則、および倫理的責任について尋ねられることがあります。可能であれば、これらのテーマに関するあなたの知識を実証するために、具体的な例を示すことが常に最善です。
スキル
看護のアシスタントディレクターは患者との共同作業を楽しむことが期待されているので、あなたの就職の面接でそれを言及するようにしてください。例を挙げて、あなたが改善イニシアチブを開発し実行することができること、そしてあなたが看護師、患者、そして看護部長と働くための優れたコミュニケーションスキルを持っていることを示しましょう。統計レポートを上手に読んで分析することが求められますので、関連するスキルやレポートに関する経験を引用する準備をしてください。
