軍隊では、昇進の資格を得る前に、各役員は指定された期間（ゾーンと呼ばれる）、彼女のランクにいる必要があります。 「ゾーンの下」プロモーションは、優れたパフォーマンスを示し、昇格の対象となる他のメンバーと比較して明らかに優れた可能性を示す役員の昇進を促進するプログラムです。 BTZプロモーションは特定のランクにのみ適用されます。例えば、アメリカ陸軍では、BTZの昇進は最高准将4、最高令状5、少佐、中佐に適用されます。空軍では、通常予想よりも6ヵ月早く、飛行士のファーストクラスを上級飛行士に昇格させることができます。
$config[code] not found数の制限
連邦法では、BTZの昇進の数を昇進に推奨される事務所の総数の10％に制限しています。国防長官は、上限を15パーセントに引き上げるための例外を設けることができます。
BTZプロモーションの目的
BTZの昇進は軍隊に並外れた優れた技能を持つ将校をより高い責任の地位に迅速に移動させる能力を与えます。迅速に対応する可能性があるため、これらの役員は最高レベルでパフォーマンスを実行するインセンティブを持っています。 BTZの昇進はまた彼らの優秀な技術レベルが認められることを役員に示すことによってより高品質の役員を維持するのを助ける。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた職務パフォーマンス評価
BTZの昇進のために将校が何を必要としているかの例として、軍の昇進ポイントワークシートは陸軍が重要と考える資質をリストしています。役員は、有能でなければならず、彼の階級で何が要求されているかについての十分な知識を持ち、そしてうまくコミュニケーションをとれることができなければなりません。彼は外見に軍事的な関係を保ち、自信を投影し、そしてより低い地位にいる人々にとってのロールモデルにならなければなりません。役員は、高い基準を設定し、彼らの下に兵士を動機付けることによって、指導力を発揮するべきです。彼らはまたチームの一員として働いて彼らの経験と知識を共有し教えることができ、設備を適切に維持し、機器の世話をしそして安全を促進することによって責任と説明責任を持つことを証明しなければならない。空軍では、BTZの昇進は、高度な武器の取り扱いの優秀さから勇敢な行為まで、予想される任務を超えた実績に基づいて獲得されます。
行政の認識
その昇進ポイントシステムの一部として、陸軍は役員が受けた成果、装飾および賞のためにポイントを与えます。学士号などの文民教育、および軍事訓練のクラスについてもポイントが与えられます。
