16の起業家本成功した最高経営責任者が誓う

「あなたがたった1冊を選ばなければならなかったならば、そこに出ている起業家の本のどれがあなたの全体のスタッフのために読むことを要求されたかったか、そしてなぜ？」

これが、YECコミュニティのメンバーが言わなければならないことです。

1. Michael Gerberによる「The E Myth」

「私が今まで読んだ中で最高のビジネス本は E神話 マイケルガーバーによる。 「The E Myth」は、起業家に、自分の会社を体系的で体系化されたビジネスに変えることができるようにビジネスを構築することについて考える方法を教えています。私は、あまりにも多くの起業家がこの本のアドバイスに従わないと信じています。これが、スタートアップの80％が失敗する理由です。〜〜Arian Radmand、CoachUp

2. Peter Thielによる「1対0」

“ ゼロからワンへ：スタートアップに関するメモ、または未来を築く方法 by Peter Thielは、自分自身と私が思いついた小さなアイデアを超えて考えるのに役立つ素晴らしい本です。本当に素晴らしい会社を作るためには、他に誰も作っていないものを作らなければなりません。これが、私が全従業員に参加してほしいことです。」〜Peter Daisyme、ホスティング

3. Danny Meyer著「テーブルの設定」

“ テーブルに食器を並べる ダニーマイヤーによって。 Shake Shackと他の多くのレストランの創設者であるMeyerは、彼のレストランの顧客サービスを開発した経験についてこの本を書いています。私たちはまったく異なる業界にいますが（私はマーケティング/広告の世界にいます）、あなたと一緒にいる間にあなたがあなたの顧客に最高の気分をさせる方法に関する共通の原則はどの組織にも当てはまります。ケニーグエン、ビッグフィッシュプレゼンテーション

4. Ken RobinsonとLou Aronicaによる「要素：あなたの情熱を見つけることがすべてを変えるもの」

“ 要素 Ken RobinsonとLou Aronicaによる。私はスタッフ全員に、彼らが何に情熱を傾けているのかを知ってもらい、それを彼らの仕事に適用するように動機付けられてもらいたいのです。従業員が自分の得意なこと、やりたいことを見つけ、それが私たちに大きな利益をもたらすのであれば、私はそれが大好きです。彼らの情熱を働かせることは、私の会社だけでなく、従業員の幸せと充実感にも大きな恩恵をもたらします。」〜Dave Nevogt、Hubstaff.com

5. Carol Dweckによる「考え方」

“ 考え方 キャロルDweckによって。それは私達が私達の全可能性を果たすためにどのように学ぶことができるかについての素晴らしい本です。それは私の従業員が彼らの仕事をより良くして会社を成長させるのを助けます。それ以上に、それは彼らが彼らの個人的な生活においてより良くなるのを助けます。全体として、私はこのコンボが彼らを幸せにし、そしてより生産的にすると思います。多くの企業は、単にその人のキャリアに焦点を当てていますが、私はこのブレンドがより効果的であることに気付きました。」〜Joshua Lee、StandOut Authority

6. Al Angrisaniによる「株主のために勝ちなさい」。

"私はお勧め 株主のために勝ちなさい！ 部門に関係なく、すべてのスタッフにAl Angrisaniによって。 Angrisaniは彼の証明された自己資本価値構築モデルを概説しています。彼はターンアラウンドに焦点を当てていますが、彼の知恵はあらゆる規模とステージの企業に適用可能です。この本は、従業員や創設者を含む株主のために新しい富を創出するためにあなたの会社の業績を向上させるための洞察を提供します。」〜Doreen Bloch、Poshly Inc.

7. Chet Holmesによる「The Ultimate Sales Machine」

“ 究極のセールスマシン チェットホームズによって私は私の時間を計画する方法に革命をもたらしました。私にとって最も重要な教訓の1つは、あることに「はい」と言うことは他のことに「いいえ」と言うことを意味するということでした。たとえ誰かが「たった5分」と頼んだとしても、私は自分のカレンダーを見て、その5分と引き換えに「いいえ」と言うべきことを決めなければなりません。これは本当に重要なことに優先順位を付けて進捗状況を把握するのに役立ちます。」〜Nicole Munoz、今すぐ開始

8. Patrick Lencioniによる「チームの5つの機能不全」

「何度も、あなたが提供する製品やサービスではなく成功からあなたを守るのではなく、それはあなたのチームがどのように機能するかということです。 Patrick Lencioniによる「チームの5つの機能不全」は、機能不全の（そして逆に機能的な）チームの重要な構成要素を分解するという素晴らしい仕事をします。彼らの行動を説明し、結果を追跡する。それは素晴らしい世界ではないでしょうか？」〜Snow&Co Jerry Nevins

9.デール・カーネギー著「友達に勝ち、人々に影響を与える方法」

“ 友達を獲得し、人々に影響を与える方法 デールカーネギーによって理由は古典的です。信頼、コラボレーション、共感に基づいて成功するチームを構築する方法についてのすばらしい青写真です。」〜ThinkCERCAのAbby Ross氏

10.「めちゃくちゃ単純：アップルの成功を推進する強迫観念」（Ken Segall著）

"私は愛してる めちゃくちゃシンプル Ken Segallによると、それは私たちがどれほど簡単にすべてを過剰に複雑にしているか、そしていかに単純さが成功への鍵であるかを私たちに思い出させる。また、企業の価値、単純さが組織のあらゆるレベルで文化に浸透する可能性があることの良い例です。」〜Angela Harless、AcrobatAnt

11. Brad FeldとJason Mendelsonによる 'Venture Deals'

「トランザクション法律事務所の創設者として、私は従業員一人一人に次のように読んでもらいます。 ベンチャーのお買い得情報 ブラッドフェルドとジェイソンメンデルソンによって。弁護士でもプロの投資家でもない人々が、私たちが焦点を当てている取引の基本を理解しながら、ベンチャーファンドの運営方法や交渉の戦術など、幅広いトピックを網羅して理解するのに十分アクセス可能です。ピーター・ミントン、ミントン・ローグループ、PC

12.リックウォーレン著「目的主導の人生」

“ 目的駆動型ライフ わざと生き生きとした道を歩んでください。あなたの状況の犠牲者であることを拒否することによって、あなたはあなたがあなたの現実の創造者であることを宣言します。個人が自分たちの生活のリーダーであることを宣言し、その結果に責任を負うことで、このように集合的に考えた労働力を想像してみてください。 ”〜ミナチャン、世界をつなぐ

13. Robert Cialdiniによる「影響」

業界や製品の種類に関係なく、すべての企業は顧客に購入決定を導く方法を知っている必要があります。に 影響 行動科学者のRobert Cialdini氏は、興味深いケーススタディを使用して、優れた製品がどのようにパッケージされ提示されているかに応じて、売れ行きや売れ行きが悪いことを示します。すべての従業員は、購買行動を左右する要因を理解する必要があります。「影響」は優れた入門書です。〜Video Blocks Joel Holland

14. Neil Rackhamによる「Spin Selling」

““ Spin Selling”は、IBMやHoneywellなどの大手企業に助言しているNeil Rackhamによって書かれました。彼は、セールスチームが従うべき簡単に適用可能なテクニックを提供し、そしてこれらのプロセスがなぜうまくいくのか、そしてどのような規模の会社でセールスの成功がどのように達成できるのかを説明します。」〜Jayna Cooke、EVENTup

15. Stephen Covey著「非常に効果的な人々の7つの習慣」

“ 非常に効果的な人々の7つの習慣 スティーブンコヴェイによって。本は、あなたがあなたの目標に責任を持ち続けて、あなたの最大の可能性まで生きることを確実にするためにあなたの日常生活の中で実践するステップを概説します。」〜Benj Miller、eyespeak

16. Eric Riesによる「The Lean Startup」

「製品開発は、最終的には優先順位付けの課題です。どの企業がどの製品や機能を構築する必要があるのか​​、またどのようにその影響を測定するのかを決定するのに苦労しています。 無駄のないスタートアップ チームを統一し、実際に測定可能で望ましい結果が得られる製品を構築するための正しい軌道に乗せるための明確なフレームワークを提供します。」〜Sathvik Tantry、FormSwift

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