SAP履歴書の書き方のヒント

SAPのスキルと経験をどのように表現するかによって、雇用主の見込み客の意識に影響が及ぶ可能性があり、「はい」のリストに掲載される可能性があります。 SAP - システム、アプリケーション、および製品 - のキャリアをこれまで分析し、習得した単一のスキルを無視しないようにすることが重要です。ただし、その秘訣は、SAPの強みを最大限に引き出すための履歴書テクニックを使用することです。

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あなたの経験を強調する

あなたの職務経験セクションはあなたの最新の仕事から始めて、逆の時系列順に動くべきです。雇用主はあなたの最新のプロジェクトとその中でのあなたの役割と責任に非常に興味があります。最新の仕事に精通して、仕事で採用され学ばれたSAPのスキルを説明してください。最新または現在の仕事にSAPの経験がまったく含まれていない場合は、それを短くして、見込み仕事に関連するスキルを強調してください。理想としては、履歴書の最初のページには、雇用主にその第一印象を与えるための確かなSAPエクスペリエンスを特集する必要があります。最近の仕事の詳細を簡潔にまとめ、申請した仕事に関連するスキルのみをリストします。

具体的に

あなたの以前の役割と責任についての曖昧さは、将来の雇用主をいらいらさせる可能性があります。あなたの経験がSAPプログラミングよりも機能的なSAPの側にあるならば、それをはっきりと述べてください。あなたの経験が両方を含んでいるならば、それぞれの分野での経験の長さの正確な説明をしてください。たとえば、5年間会社にいて、3人が機能分野に集中し、2人がプログラミングに集中している場合は、それぞれの経験分野の正確な範囲を指定します。あなたのプロジェクトはあなたの雇用主にどのように役立ちましたか？組織が達成できたコスト削減や収益改善などの最終利益を提供します。あなたが保持しているトレーナーのポジションを必ず含めてください。

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キーワードを含める

雇用主候補がオンラインで履歴書を検索するときに使用する可能性が高い単語またはフレーズを含めます。キーワードはあなたの履歴書が雇用主に見られる可能性を倍増します。そのため、SAP FICOコンサルタントとしての経験がある場合は、技術コンサルタントか機能コンサルタントかに応じて、FICO機能コンサルタント、SAP FICO技術コンサルタント、または機能コンサルタントFICOを含めることができます。