あなたが新しい仕事に応募するとき、あなたはなぜあなたがその地位にふさわしいかを説明する良いカバーレターを書くべきです。採用担当マネージャは、カバーレターに記載されている記述から応募者の最初の印象を形成し、履歴書をさらに検討する価値があるかどうかを判断するためにそれを使用します。
明確で読みやすいフォントを使用して、上質紙にカバーレターを入力します。レターは標準のビジネスレターフォーマットで書かれるべきです。テンプレートと例はオンラインで見つけることができます。
$config[code] not foundあなたの最初の段落では、あなたが申請しているポジションとあなたが求人についてどのように聞いたかを明確に述べてください。多くの企業は複数のポジションをオープンしているので、できるだけ具体的になることが重要です。
2番目の段落を簡単な紹介で始めて、あなたがその仕事にふさわしいと感じる理由を挙げてください。あなたが申請している特定のポジションにあなたの資格とスキルセットを合わせてください。例えば、あなたが小学校教育の地位に応募しているなら、あなたはあなたの学歴、教育資格、科目の特化そしてあなたがより若い子供たちと一緒に教えたり働いたりした経験を強調したいでしょう。同様の雇用であなたが受け取ったかもしれない賞または特別な表彰について言及してください。会社に対して行った調査を使用して、会社に対して具体的に何ができるかの例を挙げて、資格をバックアップします。
最後の段落で、同封の履歴書を参照して、検討の余地があるかどうかを尋ねます。インタビューを依頼し、あなたに連絡するのに最適な時間とあなたが連絡をとることを好む方法を含めてください。彼の時間と考察について読者に感謝することを忘れないでください。
先端
必ず校正してください。カバーレターにスペルミスやタイプミスがないことを確認してください。可能であれば、採用担当者の名前と役職を調べ、その人宛の手紙に明記してください。
