1988年の最初のWalmartスーパーセンター以来、Walmartはワンストップショッピング環境のすべての利点を顧客と従業員の両方に提供してきました。 Supercenterのコンセプトは、新鮮なデリ、食料品、乳製品、冷凍食品、そして衣料品や家庭用品などの一般的な商品と並ぶ商品です。これはたくさんの買い物、そしてまたたくさんの仕事を意味します。そのようなデリのような新鮮な部門で働く仲間は、店の他の場所で必ずしも必要とされない特定のトレーニングと能力を持っている必要があります。
$config[code] not found必須機能
デリアソシエイトの仕事の「本質的な機能」は繰り返し発生する義務であり、繰り返し実行する必要があります。これらは優れたカスタマーサービスを提供することを含みます。肉やチーズなどのデリ商品の仕入れと受け取り。部門の外観と清潔さを維持する。会社の方針および手順、ならびに食品の安全性に関する地方および連邦の法律に従うこと。従業員は通常、肉とチーズのスライサー、フライヤー、ロティサリーオーブンなどの動力装置を使用することもできます。
コンピテンシー
潜在的なデリアソシエイトは、ウォルマートが述べた「コンピテンシーレベル」のすべてに熟達している必要があります。コンピテンシー分野には、在庫、食品、判断、顧客サービス、実行と結果、計画と改善、影響とコミュニケーション、倫理とコンプライアンス、そして適応性が含まれます。
デリの労働者は彼らがサービスを提供する顧客の期待を超えることを要求されています。各アソシエートは、個人的な責任を負い、個人的な行動に対して責任を負うようにし、また不備を改善する計画を立てる必要があります。さらに、従業員は仕事の必要性が変わったときに変わる能力を持たなければなりません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた身体活動
デリの従業員は、補助なしで少なくとも25ポンドを持ち上げることができなければならず、より重い荷物を持ち上げるにはチームメンバーと協力しなければならない場合があります。デリでの生活のその他の身体的活動には、商品の場所の特定、機器の検査、登山手順、冷蔵品の保管などがあります。レジの操作、はかりの作成、注文伝票の作成など、細かい運動能力も必要です。
作業環境
デリアソシエイトの職場環境は常に変化しています。従業員は部門によって自由に移動する必要があります。店舗によっては、傾斜した床、滑りやすい床、不均等な床などがあります。申請者は、少なくとも24時間営業の店舗で、夜間、週末、夜間など、さまざまな交代勤務をする必要があります。デリアソシエイツはまた、極端に高温と低温が交互に起こる地域で仕事をしなければなりません。
