あなたの就職活動があなたをダウンさせている場合は、あきらめないでください。感謝祭から新年までのホリデーシーズンはデッドゾーンかもしれませんが、実際には変更を検討している人にとっては最高の時期の1つです。ダウンタイムにより、採用担当マネージャは、採用ニーズに集中し、来年度の目標に向けて前進することができます。これが、ホリデーシーズンの就職活動を最大限に活用するための専門家によるアドバイスです。
$config[code] not found適用し続ける
ほとんどの求職者は家族旅行や休暇旅行に集中するために休憩を取るので、あなたはこの期間中の競争が少なくなる可能性があります。そして述べたように、10月にポジションを埋めることを真剣に考えていた採用管理者は、サンクスギビングの前の週にやっと空き時間ができるまで、その職務明細書を書くことに慣れないかもしれません。新しいリストを探しているとあなたの履歴書が気づかれるだろうというはるかに高い可能性のために早く申し込みなさい。
説明会を求める
あなたは特定の会社や役職に目を向けていて、アドバイスを求めて誰かと会いたいですか？ダウンタイムが増えれば、30分の休憩時間が増え、候補者の中から探しているもの、翌年の雇用期待、履歴書に気づくためのヒントなどを聞くことができます。
11月と12月のこれらの情報提供会議の追加ボーナスは、1月が転職のための最も人気のある月としてしばしば引用されるということです。 1月に誰かが通知を出したり昇進したりして、採用担当マネージャが就職活動を開始する必要があるときは、リスティングが公に投稿されるまでも頭が痛いでしょう。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたネットワーキングの機会としてホリデーパーティーを利用する
業界の他の人たちとの情報ミーティングを設定することに加えて、あなたの仕事探しの目的を助けるために休日のパーティーや他の社会的なイベントを使用してください。社交会の間はおしゃべりをするのが当たり障りのように思えるかもしれませんが、キャリアの専門家はスパイクされたパンチとフィンガーフードの夜を昇進の機会に変える正しい方法を勧めます。正しい質問をする。事前に計画された説明会を開くのと同じように、高レベルのベストプラクティスとヒントについていくつかの重要な質問をしてから、相手と会話を開いて実際に聞きます。しかし、夕方全体をあなたとあなたの就職活動についての会話に変えないでください。簡潔にし、連絡先情報を交換してから、より軽いトピックに進みます。
基本に戻る
より遅い雇用期間はあなたの履歴書を磨き、あなたのLinkedInプロフィールが最新で、あなたのヘッドショットが最新であることを確実にするための最良の時間です - あなたが創造的な分野にいるなら - あなたのポートフォリオをリフレッシュするために時間を使ってください。
ボランティア
あなたがボランティアをする時間とリソースがある立場にいるならば、今それをしてください。あなたのコミュニティへのプラスの効果と報告された個人的な恩恵（あなたは気分が良くなるでしょう）に加えて、ボランティアはまた他の志を同じくする専門家や市民指導者に会う良い機会です。そしてそれがあなたが繰り返しの役割を持っていたところで長い努力であるならば、それは履歴書に加えるのは素晴らしい活動です。
