面接対象者の中には、自分が応募しようとしている立場についてあまり知らずに、雇用主のオフィスに入った人もいます。しかし、雇用主は最終的にあなたのスキルレベルと彼らの会社の知識 - あるいはその欠如を明らかにするであろう質問をする傾向があります。あなたの答えに基づいて、彼らはあなたがそのポジションに合っているかどうかを判断します。面接で良い印象を与え、よく寄せられる質問に強い答えを提供することで、面接官の頭の中で目立つようになり、結果的に求人につながる可能性があります。
$config[code] not found会社の調査に時間をかけてください。そのウェブサイトをチェックして、その歴史、それが提供するサービスとその述べられた目的について学んでください。あなたが申請している会社についてのしっかりした知識を持つことはあなたが面接に入るときあなたにさらなる自信を与えてくれるでしょう、そしてあなたが宿題をしたことを証明することは面接官を感動させる可能性があります。
あなたが採用しているポジションの職務内容をよく理解してください。会社によって投稿された役職の説明を調べ、その役職に関連する可能性があるその他の職務に慣れるために、役職のオンライン検索も行います。これはあなたがその仕事があなたにふさわしいかどうかを判断するのに役立ちますし、面接官と面会するときに情報を得た質問をするのにも役立ちます。
可能なインタビューの質問に対するあなたの答えを大声で練習してください。あなたのインタビュアーがあなたがこれまでに持っていた役職について尋ね、「なぜあなたはその役職と私たちの会社にぴったりなのですか？」といった質問をすることを期待してください。 "あなたは圧力の下で働くことができますか？"; 「あなたはチーム選手ですか？」; "あなたの給料の予想は？"あなたがこれらおよび他の質問に答えるとき、あなたの以前の研究は役に立つでしょう。
時間通りに現れる。交通渋滞などの遅延を考慮して、家を早めに出発してください。事前にオンラインで行き、道に迷うことを避けるために運転ルートを取得します。可能であれば、1日か2日前にインタビューの場所まで車で行き、ルートに慣れてください。
専門的に話し、服装をする。就職の面接はカジュアルな設定ではありません。ビジネススーツ、パンツスーツ、ドレス、スラックスなど、適切な服装をする。最初に視覚的な印象を与えるので、それを良いものにします。また、あなたのスピーチを見なさい。敬意を表する - 友達とするように、なじみのある方法で話してはいけない。俗語の使用を避け、インタビュアーがあなたを理解できるようにはっきりと話してください。
