50人の急成長中の女性が所有する企業が主な属性を共有

Anonim

2010年4月28日、Women Presidents OrganizationとAmerican Express OPENは、北米で最も成長が著しい女性所有企業/ Led企業50社の受賞者を発表しました。

最高の勝者?ウェアハウス、物流、製品ライフサイクル管理サービスを提供するニュージャージーのサプライチェーン会社Argent Associates Inc.。社長兼最高経営責任者(CEO)Beatriz Manettaの12歳の会社は、2007年の900万ドル超から2009年の1億1,500万ドルまで、2年間で総売上は12倍以上増加しました。 リストの2番目にあるのは、イリノイ州の在宅医療および医療人材派遣会社、BrightStarです。 3番目はニュージャージーのArtech Information Systems LLCでした。

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WPOの創設者で社長のMarsha Firestoneは、このグループは3年前に「小売、クッキー作り、工芸品」の分野で女性所有の会社が主にママとポップの運営であるという固定観念に立ち向かうために初のランク付けを開始したと語った。 50社は企業間企業であり、多くの場合伝統的に男性が支配する分野です。

平均して、リストの企業は2005年から2009年の間に3000万ドル以上の増収を記録しました。 2009年の収益は4,500万ドル。そして140人近くの従業員を雇用しています。

これらの女性起業家がそのような成長を遂げた理由は何ですか。受賞者の世論調査で成功の理由が尋ねられ、これらの要因が共通していることがわかりました。

  • 高成長への取り組み - 71%の企業が、彼らのリーダーシップの最初の段階からの目標が大企業の設立であることに同意した、または強く同意しました
  • 感動的なリーダー - 64%が、女性の起業家として成功するための最も重要な特性は、「従業員のやる気を引き出す能力」であると考えています
  • 熟練したチームとの出会い - 78%が、「適切な人材の採用」が自社の成長に貢献した最も重要な行動であると答えています
  • 変化する環境に適応する - 現在の経済の課題に対処するために最も頻繁に選択される戦略(64%)は、「新しい市場に参入する」ことです。現在の経済情勢を認めている61%が彼らのビジネス戦略を変えた

現在の最も困難な課題に答えたところ、回答者の大多数(56%)は、売上高が低いと回答しています。それにもかかわらず、驚くべき96%が今年従業員を追加することを期待しています。当然のことですが、大多数はまた、起業家であることの彼らのお気に入りの部分は仕事を創出する能力であると述べました。

企業は、割合と絶対成長率を組み合わせた売上成長式に従ってランク付けされました。このリストから、最も速い50が選択されています。ランク付けの資格を得るには、企業は米国またはカナダで非公開、女性所有/主導の企業である必要があり、2005年の最初の週までに少なくとも50万ドル、2009年には200万ドルの収益を達成しています。 WPOのウェブサイトまたはAmerican Express OPEN(注:American Express OPENはこのサイトのスポンサーです)。

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