あなたは雇用主があなたがあなた自身の事業を所有しているか、または私的な慣行を行ったという事実に感銘を受けると思うかもしれません。しかし結局のところ、それは実際にそれらをオフにすることができます。あなたが自分で外出しているとき、リクルーターや採用担当マネージャは、他の人のために長い間働くことに固執しないであろう短期タイマーになるだろうと心配するかもしれません。それは根拠のない恐怖かもしれませんが、あなたの履歴書に慎重に文言は事業主の部分を軽視し、代わりにあなたがした実際の仕事に焦点を当てることができます。
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役職として「所有者」または「個人事業主」を記載するのではなく、実際に行った仕事に注目してください。例えば、あなたがエンジニアリング会社の唯一の所有者であるならば、あなたの仕事を「最高経営責任者」の代わりに「最高土木技師」として挙げなさい。あなたが心理学者として私的診療をしていたならば、あなたの肩書きとして「臨床心理学者」を挙げなさい。通常の履歴書では、役職、就職日、会社名をリストし、その後に職務を説明する箇条書きを続けます。箇条書きには、所有タスクではなく、目の前の仕事に関連した具体的な行動を説明します。心理学者として、あなたがスタッフをどうやって管理したり、予算に対処したりするのではなく、クライアントとの成果について話しましょう。ビジネスの名前をリストすることによって、リクルーターはあなたがそれを所有していると推測するかもしれません。新しい仕事に当てはまる強みに言及し、あなたがビジネスを実行するのではなく、それにもっと焦点を合わせることを楽しみにしていると述べます。
