あなたの労働力を見てください - あなたは何に気付いていますか？
あなたの労働者は事務所の外での活動に参加していますか？あなたのオフィスにはランニングクラブやソフトボールチームがありますか？さらに重要なことに、あなたの従業員は仕事の外で健康であるように見えるので、あなたのオフィスは仕事中に健康な環境を促進するためにそれができることをしていますか？
いくつかの企業は財政を管理するために健康プログラムから頼っていないかもしれませんが、体調不良の間接的な費用（例えば、仕事の不在）は会社の直接の医療費の2または3倍になることができます。言うまでもありませんが、多くの企業にとって、医療費は企業収益の50％以上をすでに消費しており、慢性疾患は多くの医療問題とコストの原因となっています。
$config[code] not found2つの経費と不健康な従業員のために失われた金額を組み合わせて、あなたのオフィスはウェルネスプログラムに参加しない余裕がありますか？
米国の医療制度は今後10年間で病気の人の治療から予防診断薬への移行が成功すると予測する専門家もいますが、これは中小企業にとって健康的なライフスタイルを促進する絶好の機会です。ウェルネスプログラムを実施することで健康的な職場環境が促進されるだけでなく、投資収益率（ROI）も得られます。
より多くの企業がウェルネスプログラムに投資するにつれて、証拠はその有効性を示し続けています。事実、42の発表された職場での健康増進プログラムに関する大規模なレビューでは、病欠日数が平均28％、健康費用全体が平均26％減少したことが示されました。 2013年のAflac WorkForces Report（AWR）によれば、61％の雇用主がウェルネスプログラムを提供しています。
中小企業の経営者は、医療費の削減が100％の従業員の参加によってどのようになり得るかを考慮する必要があります。例えば、働く成人の健康コストの70％は、喫煙、食事、座りがちな生活習慣などの行動習慣が原因です。しかし、AWRによると、これらの傾向に対処するための健康プログラムを提供しているのは、雇用主の35パーセントにすぎません。
効果的な従業員健康プログラムの実施方法
プログラムが包括的であることを確認する
それが従業員の日常生活の重要な分野を網羅していることを確認してください。健康的な職場や地域社会、健康的な食生活、ストレス管理に集中することが重要です。
たとえば、地元のキックボールやソフトボールのリーグのためにオフィスチームを編成したり、仕事の後のオフィスでの楽しいランを整理したり、地元のマッサージ療法の学生をオフィスに招いて、すばやくストレスを軽減します。
従業員の関与
参加よりも結果を重視する。たとえば、体育館のメンバーシップの支払いなどの従来のインセンティブを与えるのではなく、健康保険料やその他の特典の割引を受けるためにバイオメトリックスクリーニングに合格することを従業員に要求します。
最近のギャラップの調査によると、積極的に参加していない従業員は、積極的に参加していない従業員よりも、自社が提供するウェルネスプログラムに参加している可能性が21％高くなります。ソーシャルメディアツールを使ってチームを形成したり、減量したり、もっと運動したりして、最終的にはより健康で幸せな労働力になるためのソーシャルメディアツールを使用して、インタラクティブで魅力的なウェルネスエクスペリエンスを作成します。
たとえば、さまざまな運動イベント、健康的なレシピ、成功事例、チームの進捗状況のスケジュールを投稿できるように、労働者用のFacebookグループを作成します。優勝チームに、半日または全日休みの賞品を提供することで、さらにインセンティブを高めます。
健康的な食事を促進する
栄養士を連れて昼食時に従業員と話をしたり、仕事の後に健康的な料理教室を企画したり、健康的なライフスタイルのヒントを伝えたりしましょう。また、オフィスの周りにフルーツボールを置いたり、ヨーグルトと野菜を入れたオフィスの冷蔵庫を用意したりして、健康的なおやつを促しましょう。
従業員にウェルネスプログラムを宣伝する
ウェルネスプログラムの利用可能性について散発的に言及するのではなく、最も人気のある店舗や施設を通じて積極的に健康と健康の文化を促進します。掲示板にチラシを投稿したり、ウェルネスのヒントやエクササイズイベントを記載した毎週/毎月のEメールを送信します。
経済的な健康を促進する
体の健康を止めないでください。従業員が経験豊富な貯蓄者、浪費家および投資家になるよう奨励する。彼らが彼らのライフスタイルに基づいて教育された決定をするように彼らが利用可能なすべてのオプションを本当に理解するのを助けてください。経済的に精通したライフスタイルを生きることについてのより多くの知識は、ストレスレベルを減らし、職員が金銭的な懸念について心配するよりむしろ彼らの仕事にもっと集中することを可能にします。
一日の終わりには、あらゆるウェルネスプログラムの成功は完全に従業員の参加のレベルで測定されます。肉体的、精神的および経済的健康を伴う包括的なウェルネスプログラムを提供することによって、中小企業は、より幸せでより健康な労働力だけでなく、素晴らしいROIも提供する環境を作り出すことができます。
Shutterstockによる従業員の健康写真
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